Per il nostro Headquarter di Agrate Brianza (MB), siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage come Demand & Rolling Forecast Intern nel team Demand & Commercial Operations. La persona supporterà il team nella raccolta, analisi e interpretazione dei dati di domanda provenienti sia da fonti interne sia dai forecast forniti dai clienti. Attraverso l'elaborazione dei dati e il confronto costante con le diverse funzioni aziendali, contribuirà al processo di Demand Planning, favorendo l'allineamento tra esigenze commerciali, approvvigionamenti e capacità produttiva. Attività:
• Supportare la raccolta, l'aggiornamento e l'analisi dei forecast provenienti dai clienti e dei dati storici di vendita.
• Elaborare report e analisi finalizzate alla costruzione e al monitoraggio della demand forecast.
• Analizzare la qualità e la coerenza dei dati, identificando trend, variazioni e scostamenti rispetto alle previsioni.
• Collaborare con il team Sales per raccogliere feedback commerciali e approfondire le dinamiche di mercato e dei clienti.
• Partecipare alle periodiche riunioni di allineamento (Demand Review), predisponendo dati,
report e presentazioni a supporto del processo decisionale.
• Supportare la condivisione delle previsioni di domanda con i team Procurement e Planning, contribuendo alla corretta pianificazione degli approvvigionamenti e della produzione.
• Aggiornare dashboard, KPI e strumenti di monitoraggio a supporto del processo di Demand Planning.
• Affiancare il team nelle attività operative quotidiane legate alla gestione dei dati e dei sistemi informativi.
Requisiti:
• Laurea o percorso di studi in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini.
• Buona conoscenza di Excel e resistente interesse per l'analisi dei dati.
• Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.