HR LEGAL Per il potenziamento della nostra struttura HR, siamo alla ricerca di un/una persona con competenze HR Legal. Richiediamo almeno 3 anni di esperienza in ambito giuslavoristico, con particolare riferimento alle relazioni sindacali, alla normativa del lavoro e alla gestione del contenzioso. La risorsa sarà comunque coinvolta anche nella gestione delle altre attività del team HR. Principali

requisiti:
• Esperienza consolidata nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche giuslavoristiche.
• Conoscenza della normativa del lavoro e supporto nella gestione del contenzioso.
• La conoscenza dei CCNL del Credito e del Commercio costituirà un titolo preferenziale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, senza necessità di un livello di piena padronanza.
• Flessibilità,



capacità di analisi e attitudine al problem solving.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team, con un approccio collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi. Cosa

offriamo:
• RAL indicativa: 30.000–40.000 €, da definire in base all’esperienza e alle competenze maturate.
• Inserimento nella struttura HR, con possibilità di contribuire attivamente alla gestione e allo sviluppo delle tematiche giuslavoristiche aziendali. ? Sede di lavoro: Lecce Se hai esperienza in ambito HR Legal e desideri mettere a disposizione le tue competenze in un contesto dinamico e strutturato, inviaci la tua candidatura

📌 HR LEGAL (Lecce)
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