Descrizione del lavoro

Quali saranno le tue mansioni:

Gestione dei flussi di entrata e uscita

- Accoglienza e supporto agli autisti in arrivo e in partenza
- Gestione della documentazione di trasporto (CMR, documenti di consegna, archiviazione)
- Verifica dei dati nei sistemi aziendali (SAP, TMS)
- Smistamento dei camion alle baie corrette
- Gestione delle comunicazioni con fornitori, trasportatori e altri reparti
- Gestione delle penali di consegna e relativa documentazione
- Supporto al Team Leader e al Responsabile di Reparto per garantire un flusso efficiente delle operazioni
- Collaborazione con tutti i reparti del centro di distribuzione

Customer Service

- Comunicazione con negozi, clienti e partner logistici
- Rispetto delle finestre temporali e delle scadenze operative

Sicurezza e organizzazione

- Rispetto delle procedure Health & Safety
- Mantenimento dell'ordine nell'area di lavoro
- Supporto alle attività generali del magazzino quando necessario

Qualifiche

Cosa cerchiamo:

In questo ruolo, è importante che tu:

- Abbia già maturato esperienza affine alla mansione
- Sia una persona affidabile e in grado di lavorare con precisione in un ambiente organizzato e strutturato
- Sa utilizzare sistemi informatici aziendali
- Ha buone capacità organizzative e comunicative




- Abbia un forte spirito di squadra e senso di responsabilità
- Sia disponibile a lavorare su turni: il lunedì 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00; il resto della settimana 06:00 - 13:45/ 13:45 - 21:30 (39 ore settimanali)
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Informazioni aggiuntive

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Processo di selezione:
Gestiamo le candidature continuamente e completiamo la selezione una volta trovato il candidato giusto.
Il processo potrebbe prevedere test e video-colloqui.

JYSK vuole includere tutti, indipendentemente dall'età, dall'identità di genere, dall'etnia, dall'orientamento sessuale, dalle capacità fisiche o mentali e dall'esperienza. Insieme, garantiamo la nostra cultura inclusiva che incoraggia, supporta e celebra le diverse voci dei nostri dipendenti. Perché una grande varietà di menti, talenti e personalità uniche ci rende un team più resistente.

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