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- Supportare i processi di ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui iniziali)
- Gestire l'inserimento dei nuovi dipendenti e le pratiche di onboarding
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.