R1 S.p.
A., capogruppo di R1 Group, è alla ricerca di un Junior Legal & Digital Compliance Specialist da inserire presso la sede di Roma. La risorsa entrerà a far parte del Team Legal & Compliance, collaborando con il DPO esterno e con le funzioni IT e Cybersecurity per supportare le attività di compliance normativa, privacy e regolamentazione digitale. La risorsa si occuperà di: Supporto agli adempimenti GDPR e alla gestione della documentazione privacy; Aggiornamento di registri, nomine, informative e procedure; Supporto nella gestione di incidenti di sicurezza e data breach; Compilazione di assessment e questionari in ambito Privacy, Cybersecurity e Compliance; Supporto ai processi di adeguamento a normative quali NIS2, DORA e AI Act; Attività di audit, monitoraggio normativo e miglioramento dei controlli interni; Supporto nella redazione e revisione di contratti, policy e procedure aziendali; La risorsa deve essere in possesso di: Laurea in discipline giuridiche,
economiche o tecnico-scientifiche; Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito Privacy, Compliance o Data Protection; Buona conoscenza del GDPR e interesse per le normative digitali e di cybersecurity; Inglese livello B2 o superiore; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Possesso P.
IVA o diponibilità ad aprirla. Conoscenza di cybersecurity, risk management e ISO/IEC 27001; Familiarità con strumenti di gestione documentale e piattaforme di compliance; Precisione, problem solving, organizzazione e capacità di lavorare in team. Cosa offriamo Concrete opportunità di crescita qualificato; Ambiente dinamico e stimolante; Collaborazione con i principali brand tecnologici. Collaborazione con Partita IVA. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi e i dati saranno conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui agli artt. 13 e 14 del Regolamento Europeo UE 679/2016.
📌 JUNIOR LEGAL (Leivi)
🏢 R1 Group
📍 Leivi
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.