JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e opportunità. Per il potenziamento del team JObros ricerchiamo una persona da inserire nel ruolo di HR Consultant, che si occuperà della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili qualificati, affiancando aziende e candidati in tutte le fasi del percorso. La figura sarà un punto di riferimento sia per i clienti sia per i candidati alla costruzione di relazioni professionali durature. Nello specifico si occuperà di:
- Gestire il processo fino all'inserimento del candidato in azienda
- Definire la
job description
insieme ai clienti e individuare la strategia di ricerca più efficace
- Pubblicare annunci, effettuare attività di scouting attivo attraverso LinkedIn e i principali database professionali e svolgere attività di screening dei curricula
- Condurre colloqui di approfondimento motivazionale e valutare l'allineamento dei candidati rispetto ai requisiti richiesti
- Redigere e presentare alle aziende clienti i profili selezionati, raccogliendo e condividendo feedback durante tutto il percorso di selezione
- Supportare aziende e candidati nelle fasi di offerta economica, accettazione e inserimento
- Gestire e consolidare le relazioni con i clienti attraverso incontri, call e confronti continuativi
- Intercettare e valorizzare talenti anche in assenza di ricerche attive, favorendo l'incontro tra candidati e opportunità professionali
- Monitorare le attività di selezione e le opportunità commerciali, garantendo il presidio delle diverse fasi del processo fino alla chiusura
- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito socio-economico,
psicologico o affine
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Consultant presso società di Ricerca e Selezione o Agenzie per il Lavoro
- Esperienza nella ricerca e selezione di profili in area Office, Terziario e Industry, preferibilmente nell'ambito Permanent
- Conoscenza dell'intero processo di recruiting e delle principali metodologie di selezione
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti digitali a supporto del recruiting
- Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn, database CV e software ATS
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al risultato
- Proattività, spirito d'iniziativa e capacità di individuare nuove possibilità
- Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali
- Problem solving, flessibilità organizzativa e capacità di gestione delle priorità
- Predisposizione al lavoro di squadra e alla condivisione delle informazioni Contratto: full time, 40 ore settimanali Tipologia di inserimento: tempo indeterminato CCNL e inquadramento: CCNL Commercio, livello quarto o terzo a seconda dell'esperienza RAL indicativa: fino ai €32.000 + MBO Benefit: welfare aziendale Sede di lavoro: Padova Modalità di lavoro: prevista modalità di lavoro ibrida, con possibilità di 2/3 giorni di smart working Trasferte: previste occasionali trasferte sul territorio L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.
Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679. Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.
Lgs. 96/2026). Dettagli della retribuzione: Intervallo 28.000,00-32.000,00 EUR al mese
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.