Entrerai nel Personale e Organizzazione di Intesa Sanpaolo Assicurazioni, all'interno dell'ufficio Costo Organici E Servizi Al Personale, dove ti occuperai delle tematiche quantitative dell'area Personale per il Gruppo Intesa Sanpaolo Assicurazioni.
Quali saranno le tue attività
- Monitoraggio delle variazioni di organico e relativi impatti economici
- Supporto nella definizione del budget annuale del costo del lavoro
- Analisi costi-benefici delle politiche retributive e dei programmi di welfare aziendale
- Preparazione di report periodici per il management con analisi degli scostamenti e previsioni di budget dei costi
- Sviluppo di sistemi di reportistica per l'analisi dei trend di costo relativi a straordinari, ferie e turnover
- Supporto all'operatività della filiale estera in tema di HR (ad es. elaborazione stipendi, normativa)
- Predisposizione di informazioni quali/quantitative per analisi e studi di settore
- Partecipazione a progetti
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- esperienza di almeno 1 anno nel ruolo
- laurea in discipline economiche o ingegneristiche (preferibilmente gestionale)
- buona padronanza della lingua inglese
- ottima conoscenza pacchetto MS Office (in particolare excel e power point)
Cosa ti offriamo
- Retribuzione annua lorda a partire da 33.000€
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Assicurativo e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Intesa Sanpaolo Assicurazioni offre soluzioni assicurative innovative e personalizzate. Si impegna a tutelare ciò che conta di più per le persone, combinando innovazione e tradizione per creare valore per i clienti e i territori di riferimento. Promuove il talento, la diversità e la crescita professionale, offrendo opportunità e sfide stimolanti a profili qualificati in un contesto inclusivo.
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#sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.
📌 HR Cost & Workforce Planning Analyst (Milano)
🏢 Intesa Sanpaolo Group
📍 Milano
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