azienda operante nel settore della produzione alimentare

Posizione:

HR MANAGER

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

- Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d’azione coerenti;
- Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze;
- Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all’interno del budget assegnato;
- Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione;
- Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti;
- Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive;
- Supervisionare la gestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll;
- Sviluppare o aggiornare procedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane;
- Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell’azienda;
- Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali;
- Partecipare attivamente alla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR;
- Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni;
- Trasferte regolari sui siti produttivi Italiani;

Requisiti:





- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; preferibile master o corso di specializzazione in HR Management;
- Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager;
- Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio);
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari;
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team;
- Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

Altre informazioni:

- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL e pacchetto retributivo da definire in base all’esperienza, da 45.000€ a 55.000€
- Ticket Restaurant da €8,00;
- Possibilità di lavoro in smart working;
- Premio al raggiungimento degli obiettivi;

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

📌 HR MANAGER (Milano)
🏢 Openjobmetis
📍 Milano