Ambasciatore (Italia)

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03 nov
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Serenwaas Mutants
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Italia

03 nov

Serenwaas Mutants

Italia

h3Chi ci piacerebbe incontrare? /h3pCi sono b4 requisiti indispensabili /b da rispettare. /ppIl mondo del lavoro ha bisogno dell’Anti-Mobbing Strategy. /ppI bSerenwaas Mutants /b hanno bisogno di nuovi Anti-Mobbing Strategist. /ppE tu non lo sai ancora. /ppVittime di Mobbing. /ppCoraggiose. /ppConsapevoli di essere dalla parte del giusto. /ppTalentuose e consce del proprio talento. /ppDesiderose di cambiare stile di vita. /ppDesiderose di cambiare lavoro. /ppDisponibili a sperimentare. /ppDisponibili ad aiutare gli altri. /ppDotate di voglia di lavorare. /ppAnticonformiste (non solo a parole). /ppDisponibili a frequentare un corso di formazione di 28 ore. /ppChe non si vergognino di essere chiamate Anti-Mobber. /ppConvinte di sottoscrivere il nostro Manifesto. /ph3Quali sono 4 requisiti indispensabili? /h3p1) Aver letto (e ben compreso) il libro “The Real Anti-Mobbing Manifesto”. /pp2) Essere in possesso di partita IVA. /pp3) Essere disponibili a firmare una serie di accordi di riservatezza ed esclusiva. /pp4) Essere residenti a Milano o in zone limitrofe. /ppSvolge attività di comunicazione e sensibilizzazione, con lo scopo di far conoscere al mondo l’esistenza del nostro progetto e l’importanza del tema dell’Anti-Mobbing.



/ppPuò organizzare in totale autonomia il proprio tempo, a seconda delle proprie esigenze. L’attività è svolta al 100% da remoto. /ppIl compenso annuo indicativo per l’impegno richiesto ha un range tra i 50.000 e i 60.000 euro. /ppUn professionista guadagna in funzione di quanto valore aggiunto riesce a produrre. /ppI candidati ritenuti idonei verranno contattati telefonicamente per un colloquio conoscitivo. La telefonata durerà 27 minuti. Cronometrati! /ppQualora la chiacchierata si rivelasse stimolante, sono previsti altri 2 colloqui in presenza, della durata di 2 ore ciascuno. /ppIl percorso di selezione è lungo e tortuoso, ma il nostro mondo non è per tutti. /ppNon cerchiamo dirigenti, quadri, impiegati e passacarte da inserire in un modello aziendalistico classico. /ppNon abbiamo scrivanie da occupare e pratiche burocratiche da sbrigare. /ppNon cerchiamo consulenti di ogni specie e genere che vengano a propinarci la loro fuffa. /ppAbbiamo bisogno di professionisti pronti ad affrontare un certo tipo di discorso e disposti ad aiutarci a sviluppare un progetto di alto livello. /p #J-18808-Ljbffr

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