Lavoropiù Spa
- filiale di Firenze
- ricerca per azienda cliente operante nel settore delle infrastrutture la figura di: Ispettore/trice di Cantiere La risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori nelle attività di sorveglianza e controllo delle opere in cantiere, verificando che i lavori vengano eseguiti nel rispetto del capitolato speciale d'appalto, dei disegni progettuali, delle specifiche tecniche contrattuali e delle normative vigenti. Verifica della documentazione di accompagnamento delle forniture e della conformità dei materiali alle prescrizioni contrattuali. Controllo che materiali, apparecchiature e impianti abbiano superato le verifiche e i collaudi previsti prima della messa in opera. Monitoraggio delle attività svolte dalle imprese subappaltatrici. Assistenza alle prove di laboratorio e alle verifiche sui materiali. Supporto durante i collaudi, le prove di messa in esercizio e le procedure di accettazione degli impianti. Predisposizione della documentazione contabile ed esecuzione delle misurazioni, su incarico del Direttore dei Lavori. Collaborazione con il coordinatore per l'esecuzione dei lavori. Presenza in cantiere durante le fasi operative che richiedono controlli quotidiani, nonché durante i collaudi e le eventuali attività di manutenzione. Diploma tecnico o laurea in ambito ingegneristico, civile o edile. Conoscenza delle tecniche di costruzione e delle procedure di controllo e verifica dei lavori. Capacità di lettura e interpretazione di disegni progettuali e documentazione tecnica.



Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con il Direttore dei Lavori e gli altri professionisti coinvolti. Disponibilità a svolgere attività direttamente in cantiere. Orario: Tempo pieno di 40h settimanali, dal lunedì al venerdì. CCNL Commercio, auto aziendale ad uso lavorativo, con retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato, con RAL fino a 37.000 € (la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione). Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

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