Business Developer (Italia)

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03 nov
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IVI Institute
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Italia

03 nov

IVI Institute

Italia

Per promuovere i servizi di IVI RMA Italia, e la conoscenza della nostra eccellenza nell'ambito della PMA, stiamo selezionando una nuova figura di Medical Business Developer
- Torino Che avrà il compito di promuovere i servizi delle cliniche del Gruppo, agendo da interfaccia verso i ginecologi ostetrici del territorio, stabilendo relazioni professionali efficaci per supportare lo sviluppo del business. Quali saranno le principali responsabilità della figura selezionata? Stabilire e mantenere relazioni professionali con i ginecologi del territorio. Promuovere la conoscenza delle nostre attività, creando consapevolezza su servizi, strategia e modalità di lavoro. Partecipare a eventi di settore, per ampliare la rete di contatti. Mappare e analizzare il territorio di riferimento, per creare e mantenere un piano di attività locale. Rimanere costantemente al corrente delle ultime novità di settore: aggiornamenti legislativi, scientifici e in generale informazioni sull'ambito della PMA. Essere disponibile e reattivo al contatto con gli interlocutori ai fini dello sviluppo del business. Laurea in Biologia o Farmacia, o altre materie scientifiche. Precedente esperienza (3-10 anni) nel settore del Business Development in ambito ginecologico,



preferibilmente come informatore scientifico, con un network di contatti nel settore. Capacità di organizzazione del proprio lavoro. Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio assegnato. L'opportunità di far parte di un primario gruppo internazionale, riferimento dal punto di vista clinico e scientifico. Contratto a tempo indeterminato. Un pacchetto retributivo composto da parte fissa (38-50K) e bonus calcolato sui risultati a cui aggiungere i buoni pasto. Strumenti di lavoro: telefono, laptop, auto aziendale. Un ambiente di lavoro stimolante e agile. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutte le persone siano trattate con equità e rispetto, e in cui abbiano l'opportunità di contribuire alla nostra missione, realizzando il proprio potenziale. Questo significa, per noi, valorizzare le competenze uniche che ciascun individuo porta con sé, senza discriminare dipendenti e candidati per genere, orientamento sessiale, età, etnia, origine nazionale, credo religioso, disabilità o altre caratteristiche. Sosteniamo attivamente l'Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 5, l'Uguaglianza di Genere.

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