JobItalia SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di Padova, seleziona per nota azienda cliente del settore calzaturiero, un/una:
STAGE RISORSE UMANE - AMMINISTRAZIONE
Siamo alla ricerca di una figura da inserire in stage nell’area Amministrazione del Personale, con l’obiettivo di proporre un percorso di formazione che consenta di sviluppare competenze operative e acquisire una conoscenza approfondita delle principali attività amministrative legate alla gestione delle risorse umane.
La risorsa, affiancata dal team HR, fornirà supporto nella preparazione delle offerte di assunzione e della relativa documentazione contrattuale, nella gestione degli inserimenti e delle variazioni contrattuali, oltre che nella raccolta e nel controllo delle ore mensili svolte dai dipendenti, fondamentali per l’elaborazione delle buste paga.
Collaborerà inoltre con il consulente del lavoro nelle attività relative alla predisposizione dei cedolini,
seguirà l’organizzazione delle visite mediche e contribuirà alla gestione delle relazioni con gli enti esterni per gli adempimenti amministrativi riguardanti il personale. Avrà infine modo di affiancare il team nelle diverse attività quotidiane dell’ufficio, maturando una conoscenza trasversale dei processi di amministrazione e gestione del personale.
Il candidato ideale ha conseguito una laurea in Consulenza del Lavoro o in ambito economico-giuridico e nutre un particolare interesse per il settore delle Risorse Umane, con specifico riferimento alle attività di amministrazione del personale. Sono inoltre richieste precisione, discrezione, capacità di organizzazione e predisposizione alla collaborazione e al lavoro di squadra.
Si offre:
Orario: full-time - dalle 8.30 alle 17.30 con un'ora di pausa - dal lunedì al venerdì
Retribuzione: 800 euro mensili netti - mensa gratuita
Sede: Vigonza
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.