Descrizione dell'azienda
Chi è Sopra Steria
Sopra Steria, leader europeo nel settore tecnologico con ****** dipendenti in 30 Paesi e un fatturato di 5,6 Mld € nel ****, realizza per aziende private e organizzazioni pubbliche progetti di trasformazione strategica, grazie a competenze distintive di consulenza, system integration, sviluppo di soluzioni software, intelligenza artificiale e cybersecurity. Il Gruppo affianca i propri clienti nella generazione di valore sostenibile e risultati concreti, combinando la conoscenza delle tecnologie più innovative con la capacità di interpretare le esigenze di business dei diversi settori.
In Italia è presente con 6 sedi a Milano, Roma, Parma, Padova, Ariano Irpino e Napoli. Con circa ***** collaboratori e un fatturato **** di 107 M€ è attivo nei settori dei Servizi Finanziari, della Pubblica Amministrazione, dell'Energia, delle Telecomunicazioni e dello Spazio. Nel settore privato si distingue per l'esperienza con il Retail e il Lusso, i Media e le aziende manufatturiere. Con questa esperienza trasversale contribuisce ad accelerare la trasformazione digitale del Paese attraverso innovazione, competenze specialistiche e un approccio centrato sulle persone.
The World Is How We Shape It
Sopra Steria (SOP) è quotata su Euronext Paris (Comparto A) – ISIN: FR**********. Scopri di più su
Descrizione del lavoro
Se anche tu vuoi dare forma al futuro con noi e ti riconosci nel profilo che stiamo cercando, accetta la sfida e candidati! Stiamo cercando:
HR Learning, Reporting & Campus Relations Intern
IL TUO RUOLO:
La persona sarà inserita in tirocinio all'interno del team HR e, in affiancamento al tutor aziendale, svolgerà attività operative nell'ambito Learning & Development e Campus Relations, con l'obiettivo di acquisire e sviluppare le competenze tipiche del ruolo. Il focus principale sarà sul monitoraggio dei KPI di formazione, sulla gestione e sull'aggiornamento della piattaforma LMS (Learning Management System), sulla raccolta e verifica dei dati e sulla predisposizione della relativa reportistica.
La persona contribuirà al mantenimento delle relazioni con Università e Career Service e all'organizzazione della partecipazione dell'azienda a career day, eventi universitari, workshop e iniziative rivolte a studenti e neolaureati, interfacciandosi con gli stakeholder interni ed esterni coinvolti.
La persona supporterà inoltre il team nella realizzazione di alcuni progetti internazionali di Gruppo relativi a tematiche HR, collaborando con referenti e stakeholder dei diversi Paesi coinvolti.
Attività oggetto del tirocinio
Learning Operations, LMS & Reporting
Supportare la raccolta, verifica e il consolidamento dei dati relativi alle attività formative.




Monitorare i principali KPI di formazione e predisporre report periodici sull'andamento delle iniziative rispetto ai target definiti.
Aggiornare dashboard, file di monitoraggio e presentazioni a supporto del team HR e degli stakeholder interni.
Gestire la piattaforma LMS, contribuendo alla pubblicazione e all'aggiornamento dei corsi, alla gestione delle anagrafiche e delle iscrizioni e al controllo della corretta registrazione delle attività formative.
Supportare gli utenti nella gestione delle richieste operative relative all'LMS, interfacciandosi, quando necessario, con i referenti interni o con il supporto tecnico.
Effettuare controlli sulla qualità e completezza dei dati presenti nei sistemi e segnalare eventuali anomalie o scostamenti.
Supportare l'organizzazione delle iniziative formative, inclusi convocazioni, calendari, materiali, tracciamento delle partecipazioni e raccolta dei feedback.
Collaborare con i referenti interni coinvolti nei processi formativi per raccogliere informazioni, aggiornamenti e dati necessari alla reportistica.
Campus Relations & Employer Branding
Supportare il mantenimento e lo sviluppo delle relazioni con Università, Career Service, scuole e partner accademici.
Gestire operativamente la partecipazione dell'azienda a career day, recruiting event, workshop, webinar e iniziative di orientamento.
Coordinare gli aspetti organizzativi degli eventi, inclusi iscrizioni, agenda, materiali, logistica, comunicazioni e follow-up.
Coinvolgere e coordinare gli stakeholder interni che partecipano alle iniziative, assicurando la condivisione tempestiva delle informazioni e dei materiali necessari.
Interfacciarsi con gli stakeholder esterni, quali referenti universitari, organizzatori e fornitori, per garantire il corretto svolgimento delle attività.
Supportare la preparazione di contenuti e materiali destinati agli eventi e ai canali universitari, in collaborazione con Talent Acquisition, Comunicazione e business.
Monitorare partecipazione, contatti raccolti e principali risultati delle iniziative di Campus Relations, contribuendo alla relativa reportistica.
Supportare iniziative rivolte a studenti, neolaureati ed early careers, incluse testimonianze aziendali, project work e iniziative di talent attraction.
Qualifiche
IL TUO PROFILO:
Laurea, conseguita o in fase di completamento, in ambito HR, Management, Economia, Scienze Politiche/Sociali,



Comunicazione o discipline affini.
Interesse per i processi di Learning & Development, per l'analisi dei dati HR e per le attività di Campus Relations ed Employer Branding.
Buona conoscenza di Excel e PowerPoint; particolare attenzione sarà data alla capacità di organizzare dati, utilizzare formule e predisporre report e presentazioni chiare.
Interesse per l'utilizzo di piattaforme LMS e strumenti HR digitali; eventuali esperienze accademiche costituiscono un plus.
Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza del francese è considerato un plus.
Precisione, attenzione al dato, capacità organizzativa e rispetto delle scadenze.
Buone capacità relazionali e comunicative, utili nella gestione dei contatti con Università, partner esterni e stakeholder aziendali.
Approccio operativo, proattività, capacità di lavorare in team e disponibilità a supportare l'organizzazione di eventi e iniziative anche presso sedi esterne.
Informazioni aggiuntive
LA NOSTRA PROPOSTA:
Ti offriamo l'occasione di lavorare in un ambiente dinamico, su progetti nazionali ed internazionali, che ti permetta di approfondire continuamente le tue conoscenze e di sviluppare le tue competenze.
Se vuoi dare una spinta alla tua carriera ed entrare a far parte di una società di servizi IT leader in Europa ed in continua crescita, inviaci il tuo curriculum!
La sede di lavoro è
Assago.
E' comunque richiesta la disponibilità a compiere trasferte sul territorio nazionale e internazionale.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903?77 e 125?91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215?03 e 216?03 .
Tutte le regole relative ai tuoi dati raccolti in questo modo sono dettagliate nell'Informativa sulla Protezione dei Dati dei Candidati ().
In conformità con la legislazione / i regolamenti vigenti in materia di tecnologia dell'informazione, documenti e libertà civili, hai diritti di accesso, rettifica, cancellazione, portabilità, limitazione, opposizione e definizione di istruzioni riguardanti la sorte dei tuoi Dati personali dopo la tua morte. Questi diritti saranno esercitati inviando un'e-mail al responsabile della protezione dei dati (DPO) all'indirizzo ****** o per posta a questo indirizzo: Sopra Steria Group S.p.A. - Ufficio legale - Strada 4 Palazzo A********* Assago (MI).
Hai anche il diritto di presentare un reclamo Garante per la Protezione dei Dati Personali (Piazza di Monte Citorio n. ********* Roma), se il titolare del trattamento non rispetta gli obblighi previsti dalla legislazione in vigore.

📌 Hr Learning, Reporting & Campus Relations Intern (Milano)
🏢 Sopra Steria
📍 Milano