Responsabilitàsupportare il team hr nella gestione amministrativa del personale, inclusi assunzioni, variazioni contrattuali, proroghe e cessazioni.gestire le assenze, i permessi e le malattie tramite il sistema zucchetti.curare le comunicazioni con il consulente del lavoro.raccogliere e verificare le informazioni per la payroll prima della trasmissione al provider.eseguire controlli e analisi delle discrepanze di payroll.mantenere la documentazione del personale in conformità al gdpr.supportare la pianificazione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza.collaborare alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening cv, programmazione colloqui e comunicazione con i candidati.partecipare ai colloqui affiancando i membri del team hr.gestire le attività di onboarding per le nuove assunzioni.aggiornare e mantenere i dati hr e i report (monitoraggio assenteismo,



revisione salari, organigrammi, kpi hr). Requisiti laurea o studi in corso in economia, amministrazione aziendale, risorse umane o ambiti affini. forte interesse per le risorse umane e il recruiting. buona conoscenza della lingua inglese. ottima padronanza di microsoft office, in particolare excel. attenzione ai dettagli, capacità organizzative e riservatezza. proattività, capacità di lavoro in team e buona comunicazione. Cosa offriamo stage a tempo pieno con percorso formativo strutturato e mentoring. esposizione a processi di amministrazione hr e recruiting. opportunità di crescita professionale in un ambiente partecipativo e dinamico. indennità mensile di 1000€ e buoni pasto per ogni giorno lavorativo.

📌 Hr intern (Pioltello)
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📍 Pioltello