Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Nel nostro Gruppo, il Payroll non è solo un'attività amministrativa: è una funzione che contribuisce concretamente alla qualità dell'esperienza delle nostre persone e supporta processi centrali per l'organizzazione. Se ti interessa lavorare su processi payroll articolati e contribuire alla loro continua evoluzione, attraverso attività di presidio, ottimizzazione e semplificazione, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

Responsabilità

- Gestione dell’intero processo elaborazione paghe per le società del gruppo
- Elaborazione e controllo dei cedolini
- Gestione degli adempimenti annuali (CU, Autoliquidazione Inail, 770, etc.) e periodici (Uniemens, F24 etc)
- Gestione rapporti con Enti Previdenziali‑Assicurativi‑Ispettivi
- Assistenza e supporto ai colleghi e alle colleghe in caso di richiesta di chiarimenti o nella gestione di eventuali problematiche di competenza
- Analisi e recepimento delle novità legislative in materia di normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e relativa valutazione delle implicazioni sui processi aziendali
- Aggiornamento degli applicativi ed elaborazione della reportistica HR

Requisiti

- Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo in gruppi complessi e strutturati o nel settore finanziario/bancario
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL,



con assoluta preferenza per CCNL Credito
- Elevata padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Ottima conoscenza di uno o più tra i principali gestionali di elaborazione paghe
- Capacità di utilizzo appropriato di strumenti AI per migliorare produttività, qualità e accuratezza del lavoro, nel rispetto della normativa e della riservatezza dei dati
- Forte senso di responsabilità, autonomia operativa e spirito di iniziativa
- Capacità organizzative e di problem solving
- Precisione e autonomia operativa, riservatezza e attenzione al dettaglio
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
- Studi in discipline economiche, giuridiche o affini

Contratto e sede

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica iniziale a Biella per un onboarding efficace con possibilità successiva di valutare Milano o Torino a seconda delle reciproche necessità con una flessibilità adeguata a raggiungere i nostri risultati.

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito Salary range min. RAL 38.000 € ca – max RAL 45.000 €.

Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

Benefici

- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti




- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora
- Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
- Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM
- Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua
- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali
- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi
- Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis
- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano

Inclusione

Il Gruppo promuove un atmosfera di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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📌 Payroll Specialist (Biella)
🏢 Banca Sella Holding
📍 Biella