Overview
In questa posizione sarai il punto di riferimento HR dell'organizzazione in un contesto costruzioni a Milano.
Gestirai sia attività operative che temi di evoluzione organizzativa, collaborando con le funzioni aziendali per allineare le esigenze HR alle strategie di business.
Sarai responsabile di processi chiave come selezione, inserimento, documentazione e attività amministrative, contribuendo a definire procedure HR coerenti.
L'possibilità permette di incidere sullo sviluppo organizzativo e sull'integrazione delle risorse in un contesto dinamico.
Avrai un ruolo centrale nel garantire un flusso di lavoro efficiente e una gestione delle persone puntuale e mirata.
Responsabilità
Gestire i processi di selezione dall'analisi delle esigenze alla ricerca del candidato
Curare l'inserimento delle nuove risorse e facilitare l'integrazione nelle attività aziendali
Gestire la documentazione HR e mantenere aggiornati i dati del personale




Gestire i principali processi amministrativi legati al rapporto di lavoro
Collaborare con le funzioni aziendali per capire esigenze organizzative e proporre azioni HR
Monitorare le attività di gestione delle persone e rispondere prontamente alle richieste interne
Contribuire alla definizione e all'applicazione delle procedure HR
Requisiti fondamentali
Esperienza nella gestione di attività HR
Conoscenza dei processi di selezione e inserimento del personale
Capacità di gestire documentazione e dati HR
Capacità di interfacciarsi con interlocutori interni su temi organizzativi e di personale
Approccio preciso nella gestione delle attività amministrative HR
Capacità di organizzare priorità e rispettare le scadenze
precisione
buone capacità organizzative
capacità di comunicazione interna
gestione documentazione HR
processi di selezione e inserimento
gestione dati HR

📌 Hr Manager (Monza)
🏢 Michael Page International
📍 Monza