h3Luogo di lavoro: Pinerolo /h3 h3Profilo /h3 pAdecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una bHR /bbGeneralist /b /p h3Skill e Professionalità /h3 pLa risorsa supporterà la Direzione nelle attività di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. /p h3Mansioni: /h3 ul lipGestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento. /p /li lipPredisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro. /p /li lipRaccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe. /p /li lipGestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti. /p /li lipOrganizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali. /p /li lipGestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti. /p /li lipGestione dei sistemi di premialità e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi. /p /li lipSupporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro,



in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008. /p /li lipInterfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento. /p /li lipPredisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale. /p /li lipPartecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità. /p /li /ul h3Requisiti: /h3 ul lipDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. /p /li lipEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist. /p /li lipBuona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale. /p /li lipEsperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione. /p /li lipGradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse. /p /li lipCostituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP. /p /li lipOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /p /li lipPrecisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità. /p /li /ul h3Informazioni retributive /h3 ul libContratto: /b Tempo Indeterminato /li libInquadramento: /bCCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello /li libRAL: /b € 30.000 - € 40.000 /li libOrario: /b Tempo pieno /li libOrario indicativo: /b 9:00 - 18:00 /li libSmart working: /b NO /li libBenefit: /bticket restaurant 7€ /li libSede di lavoro: /bPinerolo (TO) /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Hr generalist - pinerolo
🏢 Adecco Italia
📍 Pinerolo