pSynergie Italia SpA, distretto di Modena, divisione Synergie Search, cerca per realtà industriale strutturata, una figura di: /p pbHR BUSINESS PARTNER /b /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liAssicurare l'applicazione uniforme delle politiche e delle procedure HR nei siti produttivi assegnati. /li liAffiancare gli HR di stabilimento nelle attività di gestione del personale, organizzazione, sviluppo delle competenze, formazione e amministrazione HR. /li liAnalizzare e monitorare i principali indicatori HR, elaborando reportistica e proponendo azioni correttive e di miglioramento. /li liPromuovere iniziative volte all'ottimizzazione dei processi organizzativi e al miglioramento delle performance delle risorse umane. /li liCollaborare con il management nell'individuazione di soluzioni organizzative efficaci e coerenti con le esigenze produttive e gli obiettivi aziendali. /li liSupportare responsabili e manager nella gestione delle persone, favorendo percorsi di crescita, engagement e sviluppo delle performance. /li liGestire le relazioni sindacali a livello locale, partecipando agli incontri con le rappresentanze dei lavoratori e supportando le attività negoziali. /li liGarantire il rispetto della normativa giuslavoristica, dei contratti collettivi applicati e delle procedure aziendali. /li liPartecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo, change management e miglioramento continuo dei processi HR. /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche,



umanistiche o affini. /li liEsperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di bHR Business Partner /b o posizioni analoghe. /li liProvenienza da aziende manifatturiere o industriali strutturate, caratterizzate da contesti organizzativi complessi. /li liSolida conoscenza dei processi HR, delle dinamiche organizzative e delle esigenze tipiche degli ambienti produttivi. /li liEsperienza consolidata nella gestione delle relazioni sindacali e nel confronto con le rappresentanze dei lavoratori. /li liOttime capacità di analisi dei dati e di utilizzo degli indicatori HR a supporto delle decisioni aziendali. /li liBuona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica collettiva di riferimento. /li liDisponibilità a effettuare trasferte presso i diversi siti aziendali. /li liFamiliarità con metodologie di miglioramento continuo e principi Lean, applicati all'analisi delle performance organizzative e all'ottimizzazione dei processi. /li /ul pSi offre: inserimento con contratto diretto in azienda con range di RAL 45k circa /p pLuogo di lavoro: Provincia di Modena /p pL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p pAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p pDettagli della retribuzione: 45.000,00 EUR all'anno /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr business partner (Maranello)
🏢 Synergie Italia
📍 Maranello