h3 Profilo competente p Hai la passione per la guida e il coordinamento? Se il tuo obiettivo è spingere il tuo gruppo verso traguardi commerciali di rilievo, sviluppare un approccio orientato al cliente e regalare un#39;esperienza d#39;acquisto indimenticabile, la posizione di Store Manager è la tua. /ppb IL NOSTRO AMBIENTE /b /pp Entra in un#39;azienda retail ambita come punto di riferimento per chi cerca una nuova carriera. La nostra realtà è vivace: il tuo operato è vitale, sarai sempre parte integrante e la tua evoluzione è prioritaria. Come ambasciatore del marchio JYSK, potrai beneficiare di: brulli Percorsi di sviluppo professionale e tutoraggio. Approfondisci cliccando qui /lili Confronti interni con premi riservati /lili Variazioni economiche legate ai traguardi di vendita /lili Agevolazione del 20% per articoli JYSK e Lars Larsen /lili Contratto di II livello CCNL Commercio e Servizi, retribuzione lorda annua 31.392,90 - 37.000 euro /li /ulpb LE tue ATRIbuzioni /b /pulli Dividi la guida operativa del punto vendita JYSK con il Deputy Store Manager /lili Seguendo i nostri standard e la nostra filosofia, ti assicurerai che la struttura sia sempre pronta al 100% per le vendite, accompagnando, istruendo e motivando il gruppo /lili Valuterai gli indicatori chiave di performance per individuare interventi mirati e mantenere alta la motivazione del team /lili Garantirai il rispetto dei protocolli gestionali e delle procedure quotidiane /lili Curai la fase di recruiting e inserimento dei nuovi membri, promuovendone la crescita professionale /lili Non temi l#39;impegno manuale e sarai il primo esempio di dedizione, operando direttamente in sala e nelle attività di routine /li /ulp Parla con un nostro Store Manager e conosci meglio il ruolo qui .



/ppb COSA CI ASPETTIAM DA TE /b /pulli Background nella supervisione, nell#39;incentivazione e nell#39;aggiornamento di gruppi, preferibilmente in ambito retail /lili Stile di guida che motiva e che favorisce un clima aziendale sano e positivo /lili Proprietà dei risultati e completa assunzione di responsabilità sul punto vendita /lili Focus sugli obiettivi: mantieni la calma e indichi la strada da seguire anche nei momenti di maggiore pressione /lili Desiderio costante di ottimizzare le performance e capacità di ripartire rapidamente dopo un eventuale intoppo /li /ulh3 Ulteriori dettagli /h3p Il nostro obiettivo è essere riconosciuti come il datore di lavoro d#39;eccellenza nel retail, ovunque siamo presenti. Questo ci porta a investire costantemente in un ambiente che i colleghi apprezzino e valorizzino. Riteniamo fondamentale riconoscere il duro lavoro del nostro staff. /pp Grazie a JYSK, potrai accedere a traiettorie di carriera nazionali e globali, unite a una serie di benefit dedicati. /pp Il profilo fa per te? Esplora le nostre pagine b carriere /b per saperne di più. /pp"em La selezione è riservata a tutti i sessi, nel rispetto della normativa D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /em". /ppem Come tuteliamo le tue informazioni è spiegato nella nostra Policy sulla Privacy. /em /pp Per assicurare un processo di selezione trasparente e mirato, impieghiamo un tool di screening che incrocia le tue risposte a questionari mirati. I quesiti sono stati generati automaticamente e successivamente validati dal nostro team Talent Acquisition. In base alle risposte, il sistema attribuisce un punteggio che ordina i candidati e predispone le prossime fasi. Il verdict preliminare non è vincolante: la decisione conclusiva spetta sempre a un professionista umano. Per approfondire come gestiamo i tuoi dati, consulta la Privacy Policy. /p /h3 /p

📌 Supervisor di Negozio - Lana
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