Eurointerim Eurointerim S.p.
A.
- Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico IMPIEGATA/O JUNIOR
- AREA RISORSE UMANE Per conto di una prestigiosa realtà aziendale, solida e in costante crescita, operante nel settore Commercio, ricerchiamo una figura professionale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'ottica di un ampliamento e rafforzamento del team. Descrizione del ruolo : La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, assumendo un ruolo operativo e multidisciplinare a supporto delle attività dell'ufficio HR. La figura collaborerà alle diverse fasi di gestione del personale, occupandosi sia dei processi di recruiting e selezione, sia delle attività amministrative e organizzative connesse alla gestione delle risorse umane, mantenendo i contatti con candidati, dipendenti e interlocutori aziendali. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: Collaborare alla gestione delle attività di ricerca e selezione del personale; Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting; Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui; Curare l'aggiornamento e il monitoraggio dell'archivio e del database candidati; Supportare le attività di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding; Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale; Svolgere attività di segreteria, back office e supporto all'amministrazione HR; Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti; Collaborare nella gestione delle presenze,



delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati; Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali; Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti

requisiti:
Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con i principali strumenti informatici; Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; Buone doti comunicative e relazionali; Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le priorità, e predisposizione alla collaborazione in team; Serietà, affidabilità e particolare attenzione alla riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale. Tipo di assunzione : contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione : Fascia di RAL 20.000
- 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale
- CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa : Tempo pieno, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro : Limitrofi di Campodarsego La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR
- Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.
A.
- Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Anni di

esperienza:
1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Sede: Campodarsego Ruolo: Risorse umane*---*https://offerte.trovolavoro.com/it/careers/jobad/1451200-impiegata-o-junior-area-hr -campodarsego

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