Per importante azienda cliente, multinazionale leader nel settore della strumentazione e della tecnologia di precisione in ambito industriale e medicale, siamo stati incaricati di ricercare il seguente profilo professionale: HR LEARNING & DEVELOPMENT La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, sarà chiamata a gestire le attività di Formazione e Sviluppo del Personale e contribuirà alla gestione dei principali processi HR, occupandosi delle seguenti attività:
• Analizzare i fabbisogni formativi del personale interfacciandosi con i capi funzione e gestendo l’organizzazione dei percorsi di formazione, monitorandone l’efficacia e i risultati;
• Gestire e monitorare i fondi per la formazione finanziata, occupandosi della relativa rendicontazione e dei rapporti con i fornitori esterni;
• Contribuire alla gestione di iniziative di Learning & Development volte allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, nonché al benessere e all’engagement dei collaboratori;
• Gestire i processi HR corporate legati ad attività di performance management, Data Governance e indagini di clima aziendale;
• Supportare le attività di ricerca e selezione ed i processi di onboarding;
• Gestire e curare i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società esterne di ricerca e selezione;




• Raccogliere e analizzare dati HR per la predisposizione di reportistica, KPI e rendicontazioni annuali;
• Supportare le attività di audit qualità relative ai processi HR.

REQUISITI:
• Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche;
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Specialist con focus sulla parte di Formazione e Sviluppo, maturata preferibilmente all’interno di contesti strutturati;
• Gradita familiarità con Workday o altri sistemi HRIS;
• Buona conoscenza di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali;
• Buona autonomia nella gestione e organizzazione delle attività. ALTRE INFORMAZIONI: Sede di lavoro: Milano, zona Nord-Ovest Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con ingresso e uscita flessibile 8.00-9.00 /17.00-18.00. Smart working 2 gg a settimana. La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Commercio RAL: 30K – 37K Vantaggi: Ticket Restaurant da 10 euro + premio di produzione + welfare (min. 600euro). Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77
- D. Lgs. n.198/2006)

📌 HR LEARNING (Milano)
🏢 Tailor&Fox
📍 Milano