SiriumS.R.L. è una società di consulenza in ambito Risorse Umane attiva da più di 30anni sul mercato italiano.

Per consolidare l’notevole crescita organizzativa e tecnica di un importante gruppo industriale internazionale stiamo cercando una/un:

Responsabilità:

La risorsa inserita si occuperà di garantire la corretta applicazione della normativa legale e contrattuale applicabile alla gestione e amministrazione del Personale, nonché l’assolvimento dei relativi obblighi di legge. In particolare:

- Ricerca e Selezione: Definizione delle job description con i manager di funzione, gestione degli annunci, coordinamento e trattativa con società di Head Hunting e APL - Talent Acquisition: Screening dei CV, conduzione dei colloqui di lavoro, catalogazione delle candidature e onboarding dei neoassunti - Contrattualistica e Compensation: Predisposizione di proposte economiche, lettere di assunzione, promozioni e gestione del file dei premi di fine anno - Sviluppo Strategico (C&B;): Implementazione ex-novo di salary surveys, policy retributive, sistemi di incentivazione/performance e piani di Welfare aziendale - Relazioni Sindacali e Contenzioso: Gestione delle controversie di lavoro in sede giudiziale ed extra-giudiziale e redazione di contestazioni disciplinari - Amministrazione del Personale: Supervisione delle dimissioni, controllo della conformità di F24, Uniemens, autoliquidazione INAIL e quote fondi - Budgeting & Reporting: Elaborazione e aggiornamento del budget del personale, analisi dei costi, studi specifici e reportistica per la Direzione - Employee Relations: Consulenza e assistenza a 360° ai dipendenti su tematiche contrattuali, normative, payroll e policy interne - Coordinamento e Controllo: Supervisione su presenze, note spese, medicina del lavoro, formazione obbligatoria e contratti di somministrazione - Adempimenti Annuali:



Gestione e consegna delle Certificazioni Uniche (CU), denuncia disabili e coordinamento dei flussi informativi con lo Studio Paghe - Pianificazione Previdenziale: Gestione delle pratiche relative ai fondi di previdenza complementare e ai fondi di assistenza sanitaria integrativa - Gestione Amministratori e C-Level: Amministrazione e quadratura degli emolumenti dedicati alle figure societarie apicali - Pratiche Straordinarie: Gestione amministrativa completa delle richieste di anticipo del TFR, prestiti aziendali e cessioni del quinto dello stipendio - Agevolazioni Economiche: Monitoraggio, raccolta dati e predisposizione della documentazione utile all'ottenimento di sgravi e agevolazioni INPS/INAIL - Compliance e Organizzazione: Aggiornamento continuo sulle normative vigenti, adeguamento delle policy aziendali e manutenzione degli organigrammi

Esperienza:

Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato una pregressa esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in aziende strutturate e a gestione familiare rivolte al mercato internazionale

Formazione :

È richiesta una Laurea in Giurisprudenza o specialistica

Buona conoscenza della lingua Inglese sia parlata che scritta

Buona conoscenza degli strumenti informatici Windows e capacità di collaborazione con team e funzioni aziendali diverse. Elevata leadership e resistenza allo stress completano il profilo.

Sede di lavoro:

Provincia di Milano (area Nord-Nord-Est)

Sirium S.R.L., società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 5570 del 22/02/2007 .

I dati saranno trattati dai professionisti di Sirium S.R.L. esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.

Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy

📌 26/050/R - HR Manager (Sondrio)
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📍 Sondrio