Impiegato tecnico (Italia)

Impiegato tecnico (Italia)

03 nov
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IZIWORK
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Italia

03 nov

IZIWORK

Italia

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.

Tipo di contratto :

Tempo indeterminato

Retribuzione :

30.000€ - 35.000€ lordo / anno

Luogo :

33170 Pordenone

Descrizione mansione :

Per azienda che si occupa di lavorazioni meccaniche, ricerchiamo un impiegato ufficio tecnico che si occupa della gestione della documentazione tecnica, fungendo da collegamento tra le specifiche del cliente e la produzione interna.
Nello specifico:

- Analisi dei disegni tecnici e della documentazione fornita dai clienti, inclusi standard e normative di settore (ISO, aerospace, medicale) (documentazione quasi totalmente in lingua inglese)
- Creazione e sviluppo di disegni tecnici interni sulla base delle specifiche ricevute
- Redazione e aggiornamento delle istruzioni operative interne a supporto dei processi produttivi
- Collaborazione con i reparti produttivi per garantire la corretta generazione delle istruzioni operative

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Prerequisiti :

- Diploma tecnico in ambito meccanico (es. perito meccanico)



– preferibilmente laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale
- Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico
- Conoscenza/esperienza nelle lavorazioni meccaniche, in particolare tornitura e fresatura
- Buona padronanza dei software CAD, in particolare AutoCAD e Solid Works
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e tecnica)
- Conoscenza delle materie prime utilizzate in ambito meccanico
- Conoscenza dei trattamenti termici e superficiali
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Conoscenza della normativa ISO 9001 e possibilmente famigliarità della normativa ISO 9100

Certificati :

Nessun certificato richiesto

Esperienza :

Tra 24 mesi e 5 anni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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