Il nostro cliente è un’rilevante realtà del settore professional & IT services, con una consolidata presenza su più sedi in Italia e oltre mille dipendenti.

Ruolo

L’Head of HR riporterà alla Direzione Generale e guiderà un team articolato.

Definirà e guiderà la strategia People in linea con gli obiettivi di business, attraverso:

- Strategia & Governance HR: definire la strategia pluriennale e il piano operativo, come partner del top management sui temi legati alle persone, presidiando budget, KPI e reporting;
- Talent Acquisition & Employer Branding: guidare le attività di attraction dai neolaureati ai profili senior, sviluppare le relazioni con università e business school;
- People Development & Performance: disegnare i percorsi di carriera, gestire performance e valutazione annuale, progettare la formazione tecnica e manageriale, presidiare talent review e succession planning;
- Compensation & benefit: definire politiche retributive e sistemi di incentivazione, assicurando equità interna e competitività di mercato;
- Cultura, Engagement & Change Management: promuovere engagement, wellbeing e DE&I;, accompagnando l’organizzazione in integrazioni, riorganizzazioni e crescita;
- HR Operations & Compliance: supervisionare le attività di amministrazione del personale, payroll e contrattualistica,



garantire la conformità normativa e guidare la digitalizzazione dei processi HR

Requisiti

- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o umanistiche.
- Master in HR Management o executive education sono un plus;
- 12-15 anni di esperienza in ambito HR, di cui almeno 5 in un ruolo di responsabilità della funzione;
- Esperienza in contesti ad alta professionalità, idealmente con popolazioni composte da dipendenti e professionisti
- Esperienza nella gestione di progetti di cambiamento, crescita o integrazione;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti di compensation;
- Attitudine data-driven e familiarità con i sistemi HR digitali;
- Capacità di influenza con interlocutori senior, autorevolezza, equilibrio e riservatezza;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e retribuzione

- Dirigente
- RAL: € 100.000 - € 120.000
- MBO: 30%
- Auto aziendale

Human Value S.r.l. Affiliata di Kienbaum si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.kienbaum.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

📌 Head of HR (Milano)
🏢 Kienbaum Italy
📍 Milano