Global Credit Operations – Credit Transaction Management è la struttura che all’interno di BNP Paribas Succursale Italia si occupa di monitorare e controllare le decisioni di credito sulla clientela corporate. In particolare, provvede ad un appropriato reporting di rischio di credito all’interno della divisione CIB e della contabilizzazione delle linee di credito e garanzie ricevute in conformità con le decisioni prese in sede di comitato di credito
RESPONSABILITA’ E CONTESTO DI LAVORO
- Verifica delle proposte di credito ed attività conseguenti alle decisioni di credito; - Gestione dati relativi a linee di credito e garanzie ricevute; - Reportistica periodica (a titolo di es. Covenant monitoring, status, securities, annual review etc..); - Controllo quotidiano posizioni irregolari; - Catalogazione e registrazione della documentazione contrattuale.
PROFILO E COMPETENZE
- Formazione: Laureandi o laureati di II livello in Economia o Giurisprudenza; - Competenze comportamentali: precisione, team work, capacità logiche e matematiche; - Competenze tecniche: ottima conoscenza della lingua inglese; ottima conoscenza del pacchetto Office;
PERCHE’ BNL BNP PARIBAS?
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking è l’azienda leader a livello globale nei servizi di Corporate Finance, Financing Solutions e Global Markets. Con oltre 40.000 collaboratori nel mondo e una presenza in più di 52 paesi, l’obiettivo principale di BNP Paribas CIB è di sviluppare relazioni a lungo termine con i suoi clienti, sostenendone le strategie di business e andando incontro alle loro esigenze di Corporate & Investment Banking
PRONTA/O A FARE LA DIFFERENZA?
Se la risposta è sì, il primo passo è conoscerci. Il nostro iter di selezione prevede generalmente un’intervista telefonica, un colloquio conoscitivo con il team Recruitment & Mobility e un colloquio tecnico con il Business.
- Inserimento in stage (attivabile entro 12 mesi dal conseguimento dell’ultimo titolo di studio) - Durata: 6 mesi - È previsto un rimborso spese mensile. - Sede: Milano
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.