Per ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Data Engineer / BI & ETL Developer con esperienza nello sviluppo di soluzioni di integrazione e trasformazione dati. La risorsa si occuperà di: Sviluppare e manutenere pipeline di trasformazione dati in ottica moderna ELT. Progettare e implementare modelli di trasformazione dati garantendo qualità, affidabilità e scalabilità delle soluzioni. Creare e gestire suite di test a supporto dei processi di trasformazione. Analizzare e comprendere logiche esistenti attraverso attività di reverse engineering su processi sviluppati in SAP Data Services. Supportare la migrazione e l'evoluzione di flussi dati da architetture legacy verso moderne piattaforme di integrazione e analytics. Collaborare con il team Data utilizzando strumenti di Intelligenza Artificiale generativa per accelerare analisi, documentazione e sviluppo. Requisiti richiesti Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Data Engineering, BI Development o affini. Ottima conoscenza del linguaggio SQL. Esperienza con Databricks. Solida esperienza nelle logiche di ETL/ELT. Buona conoscenza dei principi di Data Modeling. Capacità di lavorare in autonomia nella progettazione e implementazione di trasformazioni dati. Costituiscono un plus Conoscenza di dbt (Data Build Tool). Esperienza con Google Big Query. Conoscenza di Apache Airflow. Familiarità con strumenti di AI generativa applicati allo sviluppo software e all'analisi dati. Cosa offriamo Modalità: Ibrido Sede: Milano e/o Bergamo Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 2 livello e RAL(rangeindicativo € 40000- 45.000), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta) Benefit:



accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppoe Career Coaching : in Experisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Man Power Grouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experise le altre Società di Manpower Groupgarantiscono (ai sensi del D. Lgs198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutti i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’ inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower.It - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D. P. R. 445/2000 #J-18808-Ljbffr

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