Per una delle principali realtà leader in Europa nel settore Energy siamo alla ricerca di una figura di People & Leadership Development Specialist. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR dedicata allo sviluppo del capitale umano e avrà la responsabilità di ideare, realizzare e monitorare i percorsi di formazione manageriale rivolti a tutti i livelli dell'organizzazione, gestendo l'intero ciclo del processo formativo end-to-end: dalla progettazione strategica all'esecuzione operativa. Responsabilità: Progettare e gestire programmi di formazione manageriale e sviluppo della leadership per tutti i livelli e le funzioni aziendali.Analizzare i fabbisogni formativi e tradurli in soluzioni didattiche innovative ed efficaci, allineate ai più recenti trend formativi.Governare il processo formativo end-to-end: pianificazione, organizzazione, gestione amministrativa, comunicazione, erogazione e monitoraggio delle iniziative.Coordinare fornitori esterni, faculty e stakeholder interni, garantendo la qualità e l'efficacia dei programmi.Monitorare KPI, tassi di partecipazione e impatto delle iniziative, promuovendo il miglioramento continuo dell'offerta.Supportare progetti strategici di People Development, upskilling, reskilling e trasformazione culturale. Requisiti:



Esperienza di almeno 4 anni in ambito Learning & Development e Leadership Development all'interno di contesti strutturati.Solide competenze nella progettazione di percorsi formativi e programmi di sviluppo manageriale.Esperienza consolidata nella gestione operativa, amministrativa e logistica della formazione.Buona conoscenza della formazione finanziata.Ottime capacità di project management e gestione di stakeholder interni ed esterni.Familiarità con piattaforme LMS e strumenti digitali per la formazione (la conoscenza di Workday sarà considerata un plus).Flessibilità, autonomia, spiccate doti organizzative e relazionali. Cosa offriamo: Tipologia contrattuale - Tempo Indeterminato (CCNL Energia e Petrolio). RAL – 43.000€/46.000€, commisurata a esperienza e competenze specifiche, integrata da un sistema incentivante annuale. Modello ibrido - con possibilità di lavoro da remoto per favorire il work-life balance. Welfare & Salute -Assicurazione sanitaria integrativa per il dipendente e la famiglia, piano di previdenza complementare con contributo aziendale e programma welfare/wellbeing dedicato. Ticket restaurant da 8€ o mensa aziendale. Rimborso abbonamento dei mezzi pubblici. Crescita e Benefici - Piani di formazione continua e possibilità di adesione al Piano di Azionariato Diffuso aziendale. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.#J-18808-Ljbffr

📌 People & Leadership Development Specialist (Italia)
🏢 W Executive
📍 Italia