LaHRSearch,societàspecializzatanellaricercaeselezionediprofiliqualificatiincampoalberghieroefinanziario-contabile,ricercaperpropriocliente: Un/unaDirettore/DirettricediResort4?aTropea LafiguraselezionatasaràresponsabiledellagestioneoperativadellastrutturaeriporteràallaDirezionedelGruppo. IlResort,concirca80camere,espandibilifinoacirca90unitàgrazieallapresenzadiulterioristruttureall'internodelcomplesso,operaprevalentementenellastagionefinemarzo–fineottobreeaccoglieunaclientelainternazionale,principalmentegruppiprovenientidalmercatotedesco. LafiguraricercatadovràcombinareunaforteattenzioneallaguestexperienceeallaguestrelationconunasolidaesperienzanellagestioneoperativadiRoomsDivisioneFood&Beverage;,assicurandoelevatistandarddiservizioeilcorrettocoordinamentodeireparti. Responsabilitàprincipali: GestireecoordinareleattivitàoperativequotidianedelResort Supervisionareidiversireparti,conparticolareattenzioneaRoomsDivisioneFood&Beverage; Garantireelevatistandarddiservizioediguestsatisfaction Gestiredirettamentelerelazionicongliospiti,intervenendonellarisoluzionedieventualiproblematicheereclami CoordinareFrontOffice,Housekeepingeglialtrirepartioperativi SupervisionareleattivitàF&B;,inclusiristorante,bistroteserviziolightlunchàlacarte Garantireilcorrettofunzionamentodeiservizinellediverseformuledisoggiorno:pensionecompleta,mezzapensioneebed&breakfast; Coordinareilpersonaleeverificarelacorrettaorganizzazionedeiturniinfunzionedeilivellidioccupazione Monitorarelaqualitàdelservizioeilrispettodeglistandardaziendali Gestireecoordinareleesigenzespecifichedellaclientelainternazionaleedeigruppi CollaborareconilTourOperatordelGrupponellagestioneoperativadeigruppiedelleattivitàconnesse Monitorarecosti,produttivitàeprincipaliKPIoperativi CollaborareconlaDirezionenellagestionedelleproblematicheoperativeenell'ottimizzazionedeiprocessi Garantireilrispettodelleprocedureaziendali,deglistandarddisicurezzaedellenormativeigienico-sanitarie Assicurareunapresenzacostanteevisibileall'internodellastrutturadurantelastagione Offerta : Contrattostagionaleconinserimentoindicativamentedafebbraiofinoalterminedellastagione Stagioneoperativa:indicativamentefinemarzo–fineottobre. Possibilitàdirinnovoannuale Retribuzionemensileindicativa€2.500–€3.000,commisurataall'esperienzaeallaseniority Laretribuzioneindicataèdaintendersicomprensivadi13ª,rateiferieepermessi;TFRriconosciutoalterminedellacollaborazione PossibilitàdivalutareunacontinuitàannualeperprofiliparticolarmenteinlineaconleesigenzedelGruppo Preferenzapercandidatiresidentiinzona Cosaoffriamo: Ruolodiresponsabilitàall'internodiunastruttura4?inunaprestigiosalocalitàturisticacalabrese Contestointernazionaleconfortepresenzadiclientelaestera Possibilitàdiinterfacciarsiconunimportantemercatodigruppiinternazionali Possibilitàdicontinuitàprofessionaleannualeinpresenzadiunprofiloparticolarmentequalificato Nota: TuttiicvdevonoessereinviaticomprensividiautorizzazionealtrattamentodeidatipersonaliinbasealD.
Lgs.196/2003,integratoconlemodificheintrodottedalilD.
Lgs.101/2018,eall’art.13delGDPR(RegolamentoUE2016/679)esarannoutilizzatiesclusivamenteperlaselezioneincorso.
L'offertadilavorosiintenderiferitaadentrambiisessisecondoildispostodelleleggi903/77e125/91.

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