Conosci molto bene il contesto Ho. Re. Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo

Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?

Sei alla ricerca di un contesto giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l'offerta di lavoro giusta per te Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale. In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Ventimiglia, cerchiamo profili di:-HORECA SALES REPRESENTATIVELa risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.

Principali attività e responsabilità:-Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali; -Favorire il consolidamento della relazione commerciale,



curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); -Svilupparestrategie per aumentare la profittabilità dei clienti; -Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; -Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.

Requisiti richiesti:

-Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); -Esperienzanellavendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho. Re. Ca.; -Conoscenzadelletecniche di vendita e negoziazione; -Buona conoscenzadel mercato di riferimento; -Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; -Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione-In possesso di patente di guida B-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.

Si offrono:

Inquadramento dipendente diretto con l'azienda La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo; Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale; Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.





Principali attività e responsabilità:

Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;

Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);

Svilupparestrategie per aumentare la profittabilità dei clienti;

Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;

Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.

Requisiti richiesti:

Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);

Esperienzanellavendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho. Re. Ca.;

Conoscenzadelletecniche di vendita e negoziazione;

Buona conoscenzadel mercato di riferimento;

Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;

Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione;

In possesso di patente di guida B-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.

Si offrono:

Inquadramento dipendente diretto con l'azienda

La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo;

Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;

auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;

Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello d

📌 Ho.Re.Ca Sales Representative (Casalgrande)
🏢 Adecco Italia
📍 Casalgrande