Chi siamo
Tecniche Nuove è un gruppo editoriale che produce riviste, libri, eventi e contenuti digitali per community professionali. Il Digital Lab è il team che progetta e gestisce i canali digitali del gruppo, siti, newsletter, DEM e banner compresi, per portare i nostri contenuti e le nostre proposte a lettori, clienti e inserzionisti. La posizioneCerchiamo una persona da inserire nel Digital Lab come Addetto/a digital: diventerai, con il nostro affiancamento, il riferimento operativo per WordPress, per la reportistica sui canali digitali e per l'invio di newsletter e DEM. Non cerchiamo uno sviluppatore, ma una figura versatile e precisa, che sappia scrivere codice, leggere i dati e risolvere in fretta i problemi di chi lavora sui siti. Lavorerai a stretto contatto con redazioni, grafici, marketing e con chi gestisce i banner. Il ruolo è pensato per una figura junior, che inseriamo con un contratto di apprendistato e accompagniamo nella crescita. Di cosa ti occuperai
• Reportistica: produrre e analizzare i report di performance di newsletter, DEM, siti e banner, con Google Analytics, Magnews e Ad Server, e segnalare risultati e anomalie ai referenti.
• WordPress e landing page: realizzare e aggiornare le landing page e gestire occasionalmente i contenuti e il funzionamento dei siti WordPress del gruppo.
• Supporto quotidiano alle redazioni: rispondere alle richieste delle redazioni per problemi e modifiche su WordPress.
• Banner e Ad Server: supportare il team nel caricamento e nella pianificazione dei banner sull'Ad Server, in particolare Google.
• Form, quiz e sondaggi: realizzare form avanzati, soprattutto quiz e sondaggi, principalmente con Alchemer.
• Newsletter e DEM:



sviluppare l'HTML (CSS inline) a partire dai layout grafici o dai template esistenti, con compatibilità sui principali client di posta e su mobile, poi caricare, testare e pianificare gli invii su Magnews con link e tracciamenti UTM.
• Organizzazione e regole: mantenere la libreria di template riutilizzabili del Digital Lab e rispettare le norme su privacy e consenso (GDPR) nella gestione di liste e invii. Cosa cerchiamo
• Conoscenza pratica di WordPress: creazione di landing page, gestione di contenuti, plugin e risoluzione dei problemi quotidiani.
• Conoscenza di Google Analytics e capacità di leggere i dati e produrre report chiari su siti, email e banner.
• Conoscenza di base dei sistemi di Ad Server per il caricamento dei banner.
• Capacità di realizzare form avanzati, quiz e sondaggi con strumenti dedicati.
• Conoscenza di base di HTML e CSS, con esperienza anche minima nella scrittura di HTML per email (layout a tabelle, stili inline, responsive).
• Conoscenza o esperienza d'uso (anche da studio o progetti personali) di almeno una piattaforma di email marketing o di invio e pianificazione di newsletter (Mailchimp, Brevo, ActiveCampaign o simili).
• Capacità di verificare il rendering delle email su client e dispositivi diversi.
• Conoscenza dei concetti essenziali di email marketing:



liste, segmenti, link tracciati, aperture, click, bounce, disiscrizioni.
• Attenzione ai dettagli e metodo nei controlli prima dell'invio. Cerchiamo un profilo junior, anche alla prima

esperienza:
non servono una laurea specifica né anni di esperienza, ma basi solide e voglia di crescere. L'assunzione avviene con contratto di apprendistato, quindi sono necessari i requisiti di legge previsti per questa tipologia di contratto. Sarà un plus
• Conoscenza della piattaforma Magnews: elemento preferenziale, ma non obbligatorio.
• Esperienza con Alchemer o con altri strumenti per quiz e sondaggi.
• Esperienza diretta con l'Ad Server di Google.
• Familiarità con i parametri UTM.
• Competenze base di grafica (Photoshop o similari) per ritagliare e ottimizzare le immagini. Qualità personali
• Precisione e cura dei dettagli.
• Reattività e spirito di servizio.
• Affidabilità nel rispetto delle scadenze e dei calendari di invio.
• Capacità di lavorare in team e di ricevere indicazioni da più referenti.
• Curiosità e voglia di imparare nuovi strumenti del mondo email e digital. Cosa offriamo
• Inserimento in un team digitale all'interno di un gruppo editoriale strutturato.
• Percorso di formazione e affiancamento sugli strumenti e sui processi del Digital Lab, con un tutor di riferimento.
• Sede di lavoro: Palazzo della Cultura, Via Eritrea 21, Milano
• Modalità di lavoro (sede, ibrido, remoto): 5 giorni lavoro da remoto al mese
• Tipo di contratto e inquadramento: apprendistato professionalizzante
• Orario: 40 ore settimanali

📌 Addetto/a digital junior: WordPress, email e reportistica (Milano)
🏢 Tecniche Nuove
📍 Milano