Descrizione del lavoro e Compiti Descrizione del ruolo La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e riportando all’HR Director, supporterà le attività di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione delle paghe, delle anagrafiche dei vari applicativi di gestione delle risorse umane e degli adempimenti verso enti e istituti. La posizione prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi per sostituzione maternità. Principali attività e responsabilità
* Supporto nella gestione delle variabili mensili per l’elaborazione delle buste paga;
* Controllo e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti sui gestionali HR;
* Supporto all’elaborazione e controllo dei cartellini di presenza;
* Raccolta dati, elaborazione di report e statistiche sul personale;
* Supporto al RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) per la preparazione dei dati relativi alle visite mediche dei neoassunti;




* Collaborazione con il reparto di information technology per attivazione/chiusura account aziendali e gestione badge;
* Attività di front office verso i dipendenti per chiarimenti su buste paga e aspetti amministrativi.
* Attività di data entry. Requisiti
* Preferibile esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane e/o Amministrazione del Personale; si valutano anche neolaureati/e in discipline attinenti;
* Conoscenza della lingua inglese;
* Conoscenza pacchetto office;
* Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team. Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto multinazionale strutturato e vivace;
* Smart working;
* Mensa aziendale;
* Formazione;
* Iniziative ed eventi aziendali;
* Percorso di crescita professionale nell’ambito delle Risorse Umane.

📌 HR Support (Varese)
🏢 Fives
📍 Varese