Dirigente Finanza, Amministrazione e Controllo (Piemonte)

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04 nov
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Randstad Professional Italia
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Piemonte

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Piemonte

Randstad Leaders Search&Selection;, divisione Public Sector, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management ricerca per SORIS Società Riscossioni S.p.
A. Dirigente Finanza, Amministrazione e Controllo La risorsa è chiamata a svolgere i seguenti compiti, attribuzioni, funzioni e responsabilità, sulla base delle deleghe che saranno attribuite e degli indirizzi che saranno definiti dal CdA, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:
* È responsabile della redazione del bilancio e della gestione economico-finanziaria della Società, garantendone conformità, affidabilità e redditività nel rispetto della normativa contabile e fiscale (incluso il quadro delle Partecipate Pubbliche);
* Presidia i processi di amministrazione, finanza e controllo di gestione, sovraintendendo alle attività amministrative per la riscossione e la relativa rendicontazione delle entrate per gli Enti;
* Predispone per il CdA e i Soci i piani pluriennali, i budget, i piani di investimento e le bozze di bilancio; valuta con la Direzione Generale la congruità economico-finanziaria (prezzi, aggi, margini) di capitolati e accordi con gli Enti e promuove lo sviluppo dei sistemi amministrativi;
* È Responsabile della gestione dei sistemi e processi di gestione del rischio aziendale volti a mitigarne gli effetti, nel rispetto delle norme di riferimento e delle procedure di compliance della Società;
* È Responsabile delle attività di Controllo di Gestione, Pianificazione e monitoraggio economico / finanziario rispetto agli impegni di business e di spesa della Società;
* Gestisce la predisposizione e pubblicazione del Report di Sostenibilità e presidia le azioni formative volte al miglioramento dell’impatto ambientale, sociale e di governance di Soris;




* Gestisce il personale di competenza nell’ambito della politica deliberata dal Consiglio di Amministrazione, ne cura lo sviluppo in collaborazione con l’Unità Organizzativa Risorse Umane e Organizzazione e supervisiona il ciclo di gestione delle performance (MBO) del personale della propria area;
* Assicura l'esecuzione delle deliberazioni del CdA per le materie di competenza e condivide la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi aziendali con il Direttore Generale e i Responsabili di U.
O.;
* Relaziona direttamente a Soci e CdA di concerto con la Direzione Generale e può sostituire il Direttore Generale in caso di assenza o impedimento sulla base di una specifica delega.
* Laurea specialistica/magistrale o laurea vecchio ordinamento in materie economiche o in ingegneria gestionale (il titolo di studio conseguito all’estero viene valutato se corredato di una dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità italiana dalla quale risulti a quale titolo di studio italiano corrisponde il titolo estero);
* Conoscenza dei più comuni e diffusi applicativi informatici;
* Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni in qualità di dirigente in ambito amministrazione, finanza e controllo di gestione, ovvero come direttore o amministratore delegato o amministratore unico, entro organismi ed enti pubblici, o in società a controllo o a partecipazione pubblica, o in società private;
* In alternativa o in aggiunta al punto precedente,



esperienza lavorativa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni in qualità di quadro/funzionario in ambito amministrazione, finanza e controllo di gestione, entro organismi ed enti pubblici, o in società a controllo o a partecipazione pubblica, o in società private;
* Conoscenze e competenze tecnico-specialistiche e gestionali afferenti alla materia di bilancio, controllo di gestione e pianificazione finanziaria.
* Leadership orientata allo sviluppo e alla valorizzazione del capitale umano;
* Visione strategica e pianificazione di lungo periodo;
* Capacità decisionali e attitudine al problem solving;
* Relazioni interfunzionali con stakeholder e fornitori esterni;
* Attitudine al lavoro di squadra e resilienza nella gestione dello stress. La figura verrà inserita in organico con contratto a tempo determinato tempo pieno e sarà inquadrata al livello Dirigente, per la durata di anni tre, con possibilità di proroga per ulteriori due anni, previsto dal CCNL per i Dirigenti dipendenti da Agenzia delle Entrate Riscossione ed Equitalia Giustizia S.p.
A., dal Regolamento Interno di Soris S.p.
A. e dal Codice Etico della Società in vigore alla data di sottoscrizione del contratto di lavoro. La decorrenza del contratto è prevista indicativamente per il mese di dicembre 2027. Iltrattamento economico offerto è pari ad € 88.000,00 annui lordi, suddiviso in tredici mensilità, oltre ad un’eventuale parte variabile oscillante tra il 20% e il 30% della retribuzione annua lorda da corrispondersi annualmente al raggiungimento, previa verifica, degli obiettivi assegnati. Luogo di lavoro: Torino Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decr

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