Siamo ideatori, produttori e distributori di articoli sportivi. Attraverso la piattaforma ecommerce e gli oltre 1700 store in 70 Paesi realizziamo la nostra mission: rendere durevolmente accessibili il piacere ed i benefici dello sport al maggior numero di persone in modo sostenibile. Nella Value Chain di Decathlon la sfida è continua: efficientare i processi logistici per avvicinare sempre di più e più velocemente il prodotto ai nostri clienti, integrando innovazioni tecnologiche e nuove attività di Circular Economy. In Value Chain selezioniamo una figura che rispecchi queste caratteristiche:
* Approccio partecipativo (Team Player): cooperazione costante con il team per il raggiungimento degli obiettivi personali e di squadra.
* Curiosità ed energia: forte spirito di iniziativa nella risoluzione dei problemi e nell'introduzione di innovazioni tecnologiche e progettuali.
* Mentalità orientata agli obiettivi: capacità di affrontare gli imprevisti come ostacoli da superare insieme al team per arrivare al traguardo. Fin dal primo giorno,
è previsto l'inserimento in un percorso formativo volto ad accompagnare la risorsa nel nuovo mestiere o ad accrescere le competenze logistiche pregresse. Insieme al proprio TEAM, la figura inserita avrà le seguenti
responsabilità:
* Rendere disponibili i nostri prodotti garantendo un approvvigionamento qualitativo ed efficiente
* Prendere parte ai processi di Circular Economy, offrendo servizi e prodotti sostenibili (noleggio, usato sportivo, riparazione)
* Garantire i processi logistici con efficienza operativa e proattività Sede di lavoro: Basiano (MI). CCNL applicabile: CCNL Terziario Distribuzione e Servizi
- 5° livello. Tipo di contratto: Tempo determinato di circa 2 mesi con possibilità di proroga. Part-time 24⁄30 ore. Retribuzione: 1000€/1250€ lordo mensile Mese di inserimento: Settembre/Ottobre Richiesta disponibilità per tutto il periodo del contratto
📌 addetto/a alla logistica (Milano)
🏢 Decathlon
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.