Per ampliamento del team Experis stiamo ricercando un/una Process Analyst. La risorsa sarà responsabile dell'analisi, ottimizzazione e standardizzazione dei processi operativi e lavorerà a stretto contatto con stakeholder internazionali per comprendere le modalità operative adottate nei diversi Paesi, individuare opportunità di miglioramento e definire procedure e standard condivisi. Responsabilità principali
* Mappare i processi end-to-end, identificando attività, ruoli, responsabilità e interazioni tra i diversi team.
* Analizzare processi e flussi operativi per individuare inefficienze, colli di bottiglia, attività manuali e duplicazioni.
* Raccogliere esigenze e requisiti operativi dagli stakeholder di business.
* Condurre attività di root cause analysis e proporre azioni di miglioramento e semplificazione.
* Definire, documentare e aggiornare procedure operative, workflow, process map e linee guida.
* Supportare iniziative di standardizzazione e armonizzazione dei processi tra i diversi mercati europei.
* Facilitare workshop e momenti di confronto con stakeholder internazionali per favorire l'allineamento delle modalità operative.
* Monitorare KPI operativi e valutare l'efficacia delle iniziative implementate.
* Supportare l'adozione delle nuove procedure garantendone sostenibilità e applicazione nel tempo. Requisiti
* Laurea in Ingegneria, Logistica, Supply Chain, Economia, Informatica o discipline affini.
* Esperienza nell'analisi e miglioramento dei processi aziendali.
* Capacità di tradurre attività operative complesse in procedure chiare e facilmente applicabili.
* Ottime capacità analitiche, di problem solving e stakeholder management.
* Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
* Buona conoscenza della lingua inglese. Nice to Have
* Esperienza in contesti Transportation, Logistics o Supply Chain.
* Conoscenza di metodologie Lean, Continuous Improvement o Operational Excellence.




* Familiarità con KPI operativi e attività di performance monitoring. Cosa offriamo Modalità: in presenza 5 su 5 Sede: Torino Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato o determinato in base all’esperienza, 2 livello e RAL (range indicativo € 30.000
- 36.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunit à di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit à e l ’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
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- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000 #J-18808-Ljbffr

📌 Process Analyst Junior (Torino)
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📍 Torino