* Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro;
* Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro;
* Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV;
* Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti;
* Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate;
* Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro;
* Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale;
* Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari;
* Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga;
* Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti;
* Supporto #J-18808-Ljbffr
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