Overview In qualità di Group HR Director, sostieni la leadership del gruppo nell'integrazione culturale e organizzativa tra aziende e linee di business. Progetti e implementi una strategia HR che favorisca la crescita nazionale e internazionale, costruendo una architettura di capitale umano scalabile. Definisci politiche di remuneration, talent management e performance, incorporando strumenti IT e AI adeguati. L'obiettivo è armonizzare policy HR, governance e processi per guidare trasformazione e crescita sostenibile. Retribuzione / Benefits ~ Compenso indicativo 140k-200k + MIP Responsabilità Sviluppare e implementare la strategia HR coerente con la visione del gruppo Costruire una architettura di capitale umano scalabile per sostenere la crescita Progettare e implementare una mappa delle competenze a livello di gruppo Mappare e armonizzare processi HR tra unità di business policy e pratiche Definire politiche di remunerazione, gestione del talento,



sviluppo delle persone e performance, adottando strumenti IT/AI adeguati Requisiti fondamentali ~8-10 anni di esperienza comprovata come HRD in aziende industriali di complessità simile ~ Competenza in sviluppo organizzativo, gestione del talento e sistemi di ricompensa; esperienza in trasformazione culturale e change management ~ Competenza di HR governance e compliance ~ Mentalità pratica e operativa, con successo nel costruire processi HR scalabili e team ~ Esperienza HRD in portfolio di aziende controllate da fondi PE come plus ~ Capacità di tradurre la strategia HR in azioni concrete misurabili ~ Fluenza in inglese ~ leadership ~ change management ~ orientamento ai risultati ~ gestione della governance HR ~ policy di remunerazione e performance ~ gestione del talento e sviluppo

📌 Human Resources Senior Manager (Latina)
🏢 Dotto Research
📍 Latina