Per azienda commerciale su Prato, siamo alla ricerca di una risorsa inserita nelle Categorie Protette nel ruolo di Addetto/a Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione a 360° dei processi HR: ricerca e selezione, contrattualistica, pratiche di assunzione e amministrazione del personale, inclusa la raccolta e l'inserimento delle presenze mensili Principali

responsabilità:
· Ricerca e selezione del personale: screening CV, colloqui, presentazione candidati
· Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro
· Amministrazione del personale: contrattualistica, gestione documentale, inserimento presenze
· Gestione delle dinamiche interne del personale
· Implementazione delle esigenze aziendali in ambito HR

Requisiti:
· Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR (anche in Agenzie per il Lavoro)
· Ottime capacità relazionali e comunicative
· Attitudine al problem solving e orientamento agli obiettivi
· Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
· Forte spirito di iniziativa e autonomia organizzativa Cosa

offriamo:




· Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita
· Aggiornamento continuo e possibilità di sviluppo professionale
· Inquadramento commisurato all'esperienza Sede di lavoro: Prato CCNL: Terziario Commercio Inquadramento retributivo: 5° Livello Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.
Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro . Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Altro Ruolo: Altro CCNL applicato: COMMERCIO
- Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200
- EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Sede: PRATO Retribuzione: EUR 1200
- EUR 1600 *---*https://careers.alilavoro.it/job/view-job.php?id=91448-addetto-a-risorse-umane-l-68-99-prato&language;=it

📌 Addetto/a Risorse Umane (Prato)
🏢 Ali Lavoro
📍 Prato