Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di HR ADMINISTRATION MANAGER.
Garantire la gestione e lo sviluppo delle attività HR, con particolare focus sull'amministrazione, l'evoluzione dei processi, la digitalizzazione della realtà, supporto alla linea e presidio delle relazioni industriali, in coordinamento diretto con il CEO.
Presidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa
Coordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni
Partecipazione attiva a un progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll già avviato
Monitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all’adozione dei nuovi strumenti/processi
Gestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti
Supporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione,



performance, gestione delle persone, comunicazione interna)
Accompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team, con approccio consulenziale e orientato a soluzioni
Possibile coinvolgimento in attività organizzative e di processo a supporto dell’operatività aziendale (es. coordinamento di iniziative interne)
Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati
Buone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end
Esperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll)
Inglese fluente (riporto alla direzione americana)
Autonomia, organizzazione, riservatezza e orientamento al risultato

RAL: 45–55K + MBO: 12%

Contratto indeterminato
Lavoro in presenza - Torino Nord

📌 Direttore del Personale - Responsabile HR (Piemonte)
🏢 Italia
📍 Piemonte