Eurointerim Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico IMPIEGATA/O JUNIOR - AREA RISORSE UMANE Per conto di una prestigiosa realt aziendale, solida e in costante crescita, operante nel settore Commercio, ricerchiamo una figura competente da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'ottica di un ampliamento e rafforzamento del team. Descrizione del ruolo: La risorsa selezionata entrer a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, assumendo un ruolo operativo e multidisciplinare a supporto delle attivit dell'ufficio HR. La figura collaborer alle diverse fasi di gestione del personale, occupandosi sia dei processi di recruiting e selezione, sia delle attivit amministrative e organizzative connesse alla gestione delle risorse umane, mantenendo i contatti con candidati, dipendenti e interlocutori aziendali. Nello specifico, la risorsa si occuper di: - Collaborare alla gestione delle attivit di ricerca e selezione del personale, - Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting, - Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui, - Curare l'aggiornamento e il monitoraggio dell'archivio e del database candidati, - Supportare le attivit di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding, - Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale, - Svolgere attivit di segreteria, back office e supporto all'amministrazione HR, - Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti, - Collaborare nella gestione delle presenze,



delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati, - Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali, - Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale, - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarit con i principali strumenti informatici, - Spiccate capacit organizzative, precisione e attenzione ai dettagli, - Buone doti comunicative e relazionali, - Capacit di lavorare in autonomia, gestendo le priorit , e predisposizione alla collaborazione in team, - Seriet , affidabilit e particolare attenzione alla riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale. Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilit di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 - 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale - CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilit lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006), applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Altro Ruolo: Risorse umane vetrinabakeca

📌 IMPIEGATO/A RISORSE UMANE JUNIOR (Padova)
🏢 Eurointerim
📍 Padova