Per importante azienda cliente, multinazionale leader nel settore della strumentazione e della tecnologia di precisione in ambito industriale e medicale , siamo stati incaricati di ricercare il seguente profilo professionale:

HR LEARNING & DEVELOPMENT

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, sarà chiamata a gestire le attività di Formazione e Sviluppo del Personale e contribuirà alla gestione dei principali processi HR, occupandosi delle seguenti attività:

- Analizzare i fabbisogni formativi del personale interfacciandosi con i capi funzione e gestendo l’organizzazione dei percorsi di formazione , monitorandone l’efficacia e i risultati;

- Gestire e monitorare i fondi per la formazione finanziata, occupandosi della relativa rendicontazione e dei rapporti con i fornitori esterni;

- Contribuire alla gestione di iniziative di Learning & Development volte allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti , nonché al benessere e all’engagement dei collaboratori ;

- Gestire i processi HR corporate legati ad attività di performance management, Data Governance e indagini di clima aziendale;

- Supportare le attività di ricerca e selezione ed i processi di onboarding ;

- Gestire e curare i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società esterne di ricerca e selezione;





- Raccogliere e analizzare dati HR per la predisposizione di reportistica, KPI e rendicontazioni annuali ;

- Supportare le attività di audit qualità relative ai processi HR.

REQUISITI:

- Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche ;

- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Specialist con focus sulla parte di Formazione e Sviluppo, maturata preferibilmente all’interno di contesti strutturati;

- Gradita familiarità con Workday o altri sistemi HRIS ;

- Buona conoscenza di Excel ;

- Buona conoscenza della lingua inglese ;

- Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali;

- Buona autonomia nella gestione e organizzazione delle attività.

ALTRE INFORMAZIONI:

Sede di lavoro : Milano, zona Nord-Ovest

Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con ingresso e uscita flessibile 8.00-9.00 /17.00-18.00 .

Smart working 2 gg a settimana.

La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato .

CCNL Commercio

RAL: 30K – 37K

Benefit : Ticket Restaurant da 10 euro + premio di produzione + welfare (min. 600euro).

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

📌 HR LEARNING & DEVELOPMENT (Milano)
🏢 Tailor&Fox
📍 Milano