Cerchiamo uno store manager per un negozio di abbigliamento uomo a Milano. La società, a responsabilità limitata, gestisce punti vendita in Lombardia e Veneto. Il contratto è a tempo determinato, della durata di 6 mesi con possibilità di proroga.

Cosa farai

Lavorerai in sede, alla guida del team del negozio, con piena autonomia gestionale e riporto diretto alla direzione. L'impegno è a tempo pieno, per 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni su 7, con 2 giorni di riposo. L'orario è organizzato su turni.

Mansioni principali

- Selezionare, formare e motivare il team
- Organizzare i turni e assegnare i compiti quotidiani
- Vigilare sulla qualità del servizio e risolvere le criticità
- Curare il visual merchandising a sostegno delle vendite
- Controllare l'inventario e le scorte, gestire gli ordini e i rapporti con i fornitori
- Monitorare vendite, KPI e conto economico per raggiungere gli obiettivi di fatturato
- Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro, delle procedure aziendali, dell'ordine e della pulizia del locale

Cosa offriamo

- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile, con CCNL Commercio - Terziario Confcommercio (H011)
- Retribuzione di 2.100 euro netti al mese
- Auto aziendale
- Buoni carburante
- Computer aziendale
- Telefono aziendale

Cosa serve

- Almeno 3 anni di esperienza come store manager o responsabile di punto vendita nel settore abbigliamento
- Se non hai questo profilo, ti invitiamo a valutare altre posizioni




- Disponibilità a trasferte tra i punti vendita in Lombardia e Veneto
- Patente di guida B, necessaria per gli spostamenti tra i punti vendita
- Conoscenza fluente della lingua inglese o francese
- Analisi dei KPI di vendita (tasso di conversione, scontrino medio, UPT, margini) e reportistica periodica
- Gestione di budget, costi operativi, monte ore del personale e target di fatturato
- Gestione di cassa, quadratura degli incassi e riconciliazioni
- Gestione di inventario, stock control, arrivi merce, resi e riassortimento
- Tecniche di vendita assistita, up-selling e cross-selling
- Applicazione degli standard espositivi del brand
- Pianificazione dei turnazioni nel rispetto del CCNL Commercio e conoscenza del diritto del lavoro
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
- Microsoft Excel (o Google Sheets), software gestionali di cassa e CRM
- Leadership e doti comunicative
- Capacità di risolvere i problemi sotto pressione e di gestire lo stress

Se ti riconosci in questa descrizione, candidati.

Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 0000056 del 19/05/2021).

L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.yeswework.it/privacy-policy/.

📌 Store Manager – Milano
🏢 YESWEWORK
📍 Milano