Per notevole realtà strutturata operante nel settore retail e distribuzione, siamo alla ricerca di un/a HR Administration Specialist da inserire presso la sede di Bologna.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi e supportando le attività di payroll.
Principali responsabilità:
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Quadratura e controllo delle presenze mensili ai fini dell’elaborazione paghe.
- Monitoraggio delle principali scadenze contrattuali e predisposizione della relativa documentazione.
- Supporto nella gestione di malattie, infortuni, maternità, congedi e altre assenze.
- Verifica e controllo della documentazione amministrativa del personale.
- Analisi e comprensione dei cedolini elaborati dal consulente del lavoro, con individuazione e gestione di eventuali anomalie.
- Interfaccia con consulenti del lavoro,
enti previdenziali e assicurativi per gli adempimenti amministrativi.
- Supporto nell’applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento.
- Aggiornamento e mantenimento della documentazione e degli archivi HR.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli analoghi di amministrazione del personale.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
- Esperienza nella gestione delle presenze e nel supporto ai processi payroll.
- Capacità di relazionarsi con consulenti esterni ed enti.
- Precisione, organizzazione e riservatezza.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra €33.000 e €38.000, commisurata all’esperienza maturata.
- Inserimento in una realtà solida, strutturata e in continua evoluzione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.