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RESPONSABILE UFFICIO TECNICO
La persona sarà responsabile del coordinamento dell'ufficio tecnico e della corretta progettazione dei macchinari realizzati dall'azienda. Avrà il compito di organizzare le attività del reparto, coordinare i collaboratori e proporre alla Direzione iniziative per migliorare l'efficienza e l'organizzazione dell'ufficio.
Nello specifico si occuperà di:
- Organizzazione e coordinamento delle attività dell'ufficio tecnico, definendo priorità e modalità operative
- Supervisione delle attività di progettazione e verifica della correttezza tecnica dei macchinari sviluppati dall'azienda e dei relativi componenti
- Coordinamento di due collaboratori e monitoraggio dell'avanzamento delle attività
- Gestione delle criticità tecniche e organizzative, individuando soluzioni e miglioramenti
- Collaborazione con la Direzione nella definizione di iniziative volte a modernizzare i processi e rendere l'ufficio tecnico più efficace ed snello
REQUISITI:
- Esperienza di 4/5 anni in ruoli di responsabilità all'interno di uffici tecnici,
preferibilmente presso PMI del settore della costruzione di macchinari
- Laurea in Ingegneria Meccanica o percorso di studi coerente al ruolo
- Ottima conoscenza del disegno tecnico e del programma Solid Edge
- Esperienza nella progettazione meccanica e nella gestione di un ufficio tecnico
- Capacità organizzative, autonomia decisionale e attitudine al coordinamento
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
SI OFFRE:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
- RAL indicativa di € 50.000-60.000, da valutare in base alle competenze
- Inserimento in un ruolo di responsabilità, con possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione e all'organizzazione dell'ufficio tecnico
Orario di lavoro: full-time, 08:30-12:30 / 13:30-17:30, con flessibilità disponibile
Luogo di lavoro: Dueville (VI)
Trasferte: possibili presso l'altra filiale e/o presso clienti
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza a quanto previsto dalla Legge 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.