Job Description

Hunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.

Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.

Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!
Principali responsabilità- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti, contribuendo attivamente all’acquisizione di nuove occasione di business e al consolidamento delle relazioni esistenti;- Supportare la crescita della Divisione ICT & Digital attraverso attività di sviluppo commerciale, networking e presidio del mercato di riferimento;- Affiancare i clienti nell’analisi delle esigenze organizzative e di capitale umano, proponendo soluzioni consulenziali coerenti con le loro priorità di business;- Coordinare e gestire in prima persona progetti di consulenza HR e ricerca e selezione;- Condurre processi di ricerca e selezione per profili middle, senior ed executive management;- Analizzare trend di mercato, dinamiche organizzative e opportunità di business, fornendo insight utili all’evoluzione dei servizi offerti;- Supportare la crescita professionale dei consulenti attraverso attività di formazione e affiancamento;- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi della Divisione, rappresentando un punto di riferimento operativo e consulenziale all’interno del team.

Cosa stiamo cercando?- Laurea in discipline economiche,



umanistiche o ingegneristiche;- Esperienza di almeno 4-5 anni in società di consulenza HR;- Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione e nella relazione con clienti di medio-alto livello;- Buone capacità di sviluppo commerciale e di individuazione di nuove opportunità di business;- Approccio consulenziale, orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio;- Ottime competenze relazionali, comunicative e negoziali;- Proattività e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali.

Cosa offriamo- Un ruolo ad elevata visibilità e responsabilità operativa all’interno del team;- L’opportunità di contribuire concretamente alla crescita del business;- Un contesto dinamico, innovativo e orientato all’eccellenza professionale;- Percorsi di sviluppo strutturati e concreti, finalizzati all’evoluzione verso ruoli manageriali;- Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e focalizzato sulla valorizzazione delle persone;- Modalità di lavoro ibrida;- Welfare e benefit dedicati al benessere dei collaboratori;- Auto aziendale ad uso promiscuo;- Formazione continua e possibilità di confrontarsi con progetti ad elevato valore aggiunto.

Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora ed inizia il tuo percorso in Hunters Group.

Ti aspettiamo!
Requirements- Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;- Esperienza di almeno 4-5 anni in società di consulenza HR;- Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione e nella relazione con clienti di medio-alto livello;- Buone capacità di sviluppo commerciale e di individuazione di nuove opportunità di business;- Approccio consulenziale, orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio;- Ottime competenze relazionali, comunicative e negoziali;- Proattività e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali.

📌 Hr Consultant – Hrm Factorial (Bresso)
🏢 Eos Solutions
📍 Bresso