Bei der TÜV SÜD Gruppe leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.Wir suchen einen
Senior People Growth & Experience Expert, der die Einführung des Performance- und Entwicklungsprozesses in SuccessFactors vorantreibt. Diese Position verbindet
strategisches Denken mit operativer Umsetzungsverantwortung
und stellt die erfolgreiche Implementierung harmonisierter und regelkonformer Performance- und Entwicklungsprozesse bei TÜV SÜD weltweit sicher.Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen
Business-Stakeholdern, IT-Teams und regionalen Partnern
und stellen über alle Phasen hinweg, vom Design über den Rollout bis hin zur nachhaltigen Nutzung, eine abgestimmte und erfolgreiche Umsetzung sicher.HauptaufgabenProjektmanagement & UmsetzungSteuerung des Projekts und Sicherstellung der Implementierung
harmonisierter Prozesse in SuccessFactors im Einklang mit der globalen People Growth & Experience StrategieVerantwortung für die Projektdokumentation, Fortschrittsverfolgung und Koordination von WorkshopsValidierung der Arbeitsergebnisse und Vorbereitung zur FreigabeStakeholder-Management & regionale AbstimmungFunktion als
zentrale Ansprechperson




für regionale Stakeholder und Vertretung regionaler Prioritäten in globalen AbstimmungenEnge Zusammenarbeit mit den Regionen, anderen Centers of Excellence sowie verschiedenen Fachexpertinnen und Fachexperten, um die Abstimmung globaler Prozesse sicherzustellenChange Management, Training & AdoptionFörderung der
Vorbereitung der Endanwender, Kommunikation und nachhaltigen NutzungIdentifikation von Change- und Kommunikationsbedarfen sowie Koordination der Erstellung von TrainingsinhaltenSicherstellung einer effektiven Beteiligung an den Testphasen (SIT, UAT) sowie der Rollout-BereitschaftDeployment & RolloutKoordination globaler Rollout-Aktivitäten und Konsolidierung regionaler Anforderungen und RückmeldungenUnterstützung bei der Lösung von Problemen während der Deployment- und Hypercare-PhasenProzess- & DatenverantwortungSicherstellung
klarer, standardisierter Prozesse
durch die Einhaltung globaler Standards und das kritische Hinterfragen unnötiger individueller AnpassungenSchnittstellenfunktion zwischen People Growth & Experience und IT durch Abstimmung funktionaler Anforderungen mit der technischen UmsetzungFrühzeitige Einbindung von Datenschutz und Betriebsrat, sofern erforderlichEntscheidungsbefugnisTreffen operativer Entscheidungen innerhalb des WorkstreamsBewertung von Änderungsanforderungen und Abgabe von Empfehlungen im Einklang mit globalen Standards und rechtlichen AnforderungenSteuerung und Überwachung externer Partner zur Sicherstellung von Qualität und abgestimmter UmsetzungAnforderungenFundierte Erfahrung in




digitaler Transformation im HR-/People-Bereich, Prozessdesign oder der Implementierung groß angelegter Systeme (z. B. SAP SuccessFactors)Nachgewiesene Erfahrung in der
Leitung funktionsübergreifender oder globaler ProjektteamsErfahrung im
Management von Performance- und Entwicklungsprozessen
(z. B. Performance Improvement Planning, 360-Grad-Feedback, Mentoring)Fähigkeit,
geschäftliche Anforderungen gemeinsam mit der IT in skalierbare Lösungen zu überführenErfahrung im
Stakeholder-Management über verschiedene Regionen und Hierarchieebenen hinwegHervorragende Kommunikations-, Moderations- und EntscheidungsfähigkeitenStarker Fokus auf
Standardisierung, Skalierbarkeit und NutzerakzeptanzBei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. xpavfwm Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.

📌 Senior People Growth & Experience Expert (Roma)
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📍 Roma