Manpower Srl ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi ambientali una figura con responsabilità in ambito sicurezza sul lavoro, con focus su prevenzione, gestione documentale e supporto operativo ai processi aziendali.
Responsabilità del ruolo
- Collaborare alla valutazione dei rischi e supportare l aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
- Coordinare attività di prevenzione e protezione, assicurando l implementazione delle misure previste.
- Gestire e aggiornare la documentazione relativa alla sicurezza (procedure, piani, registri e tracciabilità delle attività).
- Partecipare alla pianificazione e all organizzazione di formazione e informazione in materia di salute e sicurezza.
- Supportare la gestione di sopralluoghi, verifiche e audit interni, con raccolta di evidenze e azioni correttive.
- Collaborare con le funzioni aziendali per l analisi degli incidenti, delle non conformità e delle misure di miglioramento.
- Interfacciarsi con consulenti e soggetti esterni per gli adempimenti normativi di competenza.
Competenze e qualifiche richieste
- Possesso dei requisiti previsti per il ruolo di ASPP o RSPP ai sensi della normativa vigente.
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
- Capacità di supportare la redazione e l aggiornamento di DVR e documentazione correlata.
- Esperienza nella gestione di procedure, audit e attività di prevenzione e protezione.
- Conoscenza dei principali processi di formazione e informazione in ambito sicurezza.
- Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio orientato al miglioramento continuo.
- Saranno valutate positivamente anche figure junior di ASPP in un'ottica di formazione e crescita professionale.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in un'azienda solida e in forte crescita.
- RAL indicativa: 28.000 - 37.000 euro, da valutare in base all'esperienza.
- Possibilità di crescita qualificato in ambiente strutturato.
luogo di lavoro: Mapello (BG)Possesso dei requisiti previsti per il ruolo di ASPP o RSPP ai sensi della normativa vigente. Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.). Capacità di supportare la redazione e l aggiornamento di DVR e documentazione correlata. Esperienza nella gestione di procedure, audit e attività di prevenzione e protezione. Conoscenza dei principali processi di formazione e informazione in ambito sicurezza. Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio orientato al miglioramento continuo. Saranno valutate positivamente anche figure junior di ASPP in un'ottica di formazione e crescita professionale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.