Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Vorresti lavorare in una realtà strutturata in ambito della formazione aziendale?
Stiamo cercando te! Iscriviti al sito e candidati all'annuncio!
Per rilevante azienda operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un
TIROCINANTE HR.
Sede di lavoro: vicinanze Ivrea.
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, con orario 08:30–12:15, 13:15–17:30 e possibilità di smartworking per 2 giornate a settimana.
Si offre iniziale tirocinio di 6 mesi con ottime prospettive future.
esperienza
non richiesta
Possiedi queste caratteristiche?
- Laurea magistrale in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza o percorsi affini;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- buona conoscenza di Excel;
- proattività;
- precisione e attenzione ai dettagli;
- (plus) precedente esperienza, anche breve, in ambito HR.
Iscriviti al sito e candidati all'annuncio!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n.
96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Quali sono le tue attività?
- supporto nell'implementazione del portale HR;
- supporto nell'analizzare e attuare pacchetti, politiche e procedure retributive competitive correlate alle prestazioni;
- supporto a mantenere e sviluppare sistemi e procedure di amministrazione del personale efficaci, efficienti e aggiornati che garantiscano il regolare svolgimento delle attività di base relative al personale in collaborazione con il Team Payroll;
- supporto nel partecipare attivamente alla pianificazione e implementazione di politiche, strategie e processi che contribuiranno al raggiungimento degli obiettivi di business dell’azienda;
- supporto nella gestione delle politiche di Compensation & Benefits in linea con le direttive e procedure di Gruppo;
- supporto nel rappresentare l’azienda insieme a consulenti esterni e le varie associazioni industriali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.