Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e specializzati.
Per strutturata azienda metalmeccanica del territorio, specializzata in lavorazioni di carpenteria, siamo alla ricerca di una figura di:CAPO OFFICINAL'inserimento è finalizzato a un cambio generazionale programmato, con iniziale affiancamento al responsabile senior uscente in vista del suo pensionamento.
Retribuzione annua: 37000€ - 40000€esperienzada 6 a 10 anni
Competenze e requisiti:- Esperienza: pregressa esperienza in reparti di carpenteria, di cui una parte maturata nel coordinamento di persone. - Competenze Tecniche: solida padronanza della lettura del disegno tecnico meccanico e delle principali lavorazioni di carpenteria e assemblaggio. - Titolo di Studio: Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico (meccanico o affine). - Soft Skills: buona attitudine alla leadership, flessibilità operativa, capacità di problem solving e buone doti di relazione e comunicazione. - Competenze Informatiche:
conoscenze informatiche di base per la consultazione delle commesse e dei report di produzione.
Si offre: inserimento con tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica aziende industriali, RAL indicativa sulla fascia 37.000 - 40.000 €.
Orario di lavoro: Full time in giornata con flessibilità oraria.
Luogo di lavoro: Valdagno (VI).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).€ 37000 - € 40000 annuale
Settore: Altro
Ruolo: Facility management/Pulizie
📌 Capo officina (Valdagno)
🏢 Randstad Italia
📍 Valdagno
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.