Overview
In questa posizione, supporti la Direzione presidando i processi HR e contribuendo a sviluppare l'organizzazione. Lavori a stretto contatto con team e management per implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali. Gestisci selezione, onboarding, sviluppo, e welfare per migliorare engagement e performance. Un ruolo chiave per accompagnare la crescita e assicurare la conformità normativa in un contesto strutturato.
Responsabilità
Definire e implementare strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali
Coordinare ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale
Gestire talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione
Supportare i manager nella gestione risorse e dinamiche organizzative
Curare relazioni sindacali e aspetti normativi del lavoro
Monitorare valutazione delle performance e percorsi di crescita




Supervisione attività amministrative HR con enti preposti
Promuovere welfare, engagement e benessere organizzativo
Analizzare KPI e reportistica HR e proporre miglioramenti
Inserimento diretto in azienda
Requisiti fondamentali
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager in contesti strutturati
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR
Esperienza in selezione, formazione e sviluppo
Capacità di gestione relazioni interne a vari livelli
Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership
leadership
relazioni interpersonali
problem solving
normativa del lavoro
HR processes (selezione, formazione, sviluppo)
analisi KPI e reportistica HR

📌 Hr Manager (Piacenza)
🏢 Manpower
📍 Piacenza