All'interno del nostro HUB di Valenza, siamo alla ricerca di un HR Coordinator che desideri ricoprire un ruolo chiave in un contesto produttivo vivace e stimolante. Questa figura sarà il primo punto di contatto HR per l'HUB, fungendo da anello di congiunzione strategico tra la sede locale e l'Headquarter, riportando gerarchicamente all'Operations Manager Valenza HUB e funzionalmente all'Head of HR. Gestirà in autonomia tutte le tematiche HR contribuendo attivamente al successo e alla crescita dell'HUB. Corrispondi a questo profilo?
Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini Esperienza pregressa nel ruolo di 3-4 anni Ottima conoscenza del Pacchetto Office e familiarità con sistemi HR (Workday e Zucchetti). Ottima padronanza della lingua italiana; la conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
Solida padronanza della contrattualistica, del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e dell'amministrazione del personale (incluso il sistema di rilevazioni presenze). Capacità comprovata di condurre colloqui (selezione, valutazione, feedback), gestire e sviluppare il personale, e comprendere le dinamiche organizzative. Capacità di adattarsi a contesti dinamici e gestire priorità multiple con efficacia. Principali responsabilità: Gestione HR e Amministrazione del Personale : Essere il punto di riferimento HR per i dipendenti dell'HUB.




Supervisionare l'amministrazione del personale, inclusa la gestione della contrattualistica, delle assunzioni, delle cessazioni e delle variazioni di ruolo. Gestire le anagrafiche paghe e il processo di onboarding dei nuovi assunti. Monitorare e gestire il sistema di rilevazione presenze. Recruiting, Formazione e Sviluppo: Supportare attivamente i processi di selezione del personale. Identificare i fabbisogni formativi e contribuire allo sviluppo delle risorse. Gestire i rapporti con le scuole orafe ed ITS del territorio.
Consulenza e Relazioni Industriali: Fornire consulenza e supporto ai manager su recruiting, performance, sviluppo, relazioni industriali e gestione dei conflitti. Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali locali. Conformità e Collaborazione Strategica: Assicurare la piena conformità alle politiche e procedure HR aziendali e alla normativa vigente. Collaborare attivamente con l'HR centrale per l'implementazione di strategie e progetti di Gruppo.
Reporting e Cultura Aziendale: Elaborare report e analisi dati HR per supportare le decisioni strategiche Promuovere attivamente i valori e la cultura aziendale all'interno dell'atelier Gestione Operativa: Occuparsi della gestione dei Purchase Order (PO) locali relativi alle attività HR. BASE SALARY: 35k-42k

📌 Hr Coordinator - Valenza Hub (Montà)
🏢 Richemont
📍 Montà